新时期加强产业工人思想政治工作引领的问题与对策

中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中指出:思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。产业工人作为企业的核心力量、社会财富的主要创造者,其精神面貌和工作积极性直接影响其工作热情,进而影响工作效率和企业的发展。

新时代高校工会加强教师思想政治工作路径研究

高校教师的思想政治素质影响着高校学生的思想政治素质,进而影响高等教育事业的发展,高校工会组织是党联系教职工群众的桥梁和纽带,在加强教师思想政治工作方面发挥着重要作用。本文分析了高校工会在教师思想政治工作方面的职责和优势以及目前存在的问题,提出高校工会应该从丰富思想政治内容、加强民主管理、关爱教职工、创新思想政治工作方式、加强工会干部队伍建设等方面,把思想政治工作做细做实,加强对教师的思想政治引领,推动高校思想政治工作更好发展。

网络时代做好企业工会工作的实践举措研究

企业工会是企业发展中的核心部门,也是凝聚企业力量的组织部门,在企业现代化发展下,应融合网络特征创新工作形式,充分发挥其维护职工权益、稳定职工队伍、协调劳动关系、强化职工技能等作用。本文将基于网络时代背景,探究做好企业工会工作的实践举措。

弘扬劳模和工匠精神提升企业职工素质

中国经济要实现转型升级,从量的增长转变为质的增长,从中国制造转变为中国创造,需要一批又一批高素质的职工持之以恒地不断努力。党的十九大报告强调我们要加速发展先进制造业,培育若干世界级先进制造业集群,加快建成制造强国,促进我国产业向全球价值链中高端迈出等一系列重要部署,要完成这些重要部署,实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要包括产业工人在内的广大职工发挥重要作用,而职工队伍素质的高低直接影响着其作用的发挥。

就业稳定性视角下的企业人力资源管理优化研究

伴随着经济全球化的不断发展,企业为了提升自身的市场竞争力,实现更好的发展和更加稳定的就业,就必须对人力资源的管理活动进行优化。文章先简单阐述了就业稳定对提升企业核心竞争力的意义,又指出了当前我国企业的人力资源管理中存在的问题,在此基础上又为如何实现在就业稳定视角下促进企业人力资源优化提出了建议。

全过程评估理念下企业工会干部培训模式研究

高质量的企业工会干部培训是建设一支专业化企业工会干部队伍的前提和保证。针对目前企业工会干部培训成效不足的现象,培训实施单位可以运用全过程评估理念下的企业工会干部培训模式,提升培训环节设计的逻辑性和流畅性,增强评估方式的广泛性和全面性,从而提升培训的科学性和实效性。

工会改革纵横谈

工会改革是革除不合工会本质属性和发展规律的 现象、使工会回归“正”途的改革行为。坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为哲学指导,密切结合工会实际,从工 会本质属性出发,严格遵循工会规律,遵守工会法律规定,紧 抓工会主要矛盾,明确工会改革目标,坚持工会改革原则,切 实落实工会改革的整体布局和战略布局,工会事业必将焕然一 新,赢得职工群众的衷心拥护。