基于客户差异化的价值分析方法

通过价值工程的方法来进行产品的价值评估,以客户需求为基准来对产品的各项功能进行评价,同时,主要考虑产品定位的目标消费人群,兼顾所有其他消费者的需求,以期在未来销售中能够迎合更多的消费者,又能够突出产品定位的特色。

建筑业劳务工人职业流动对工人技术水平的影响及对策研究

在我国建筑业,劳务工人的频繁流动使其缺乏连续、逐步提高的技术训练,直接导致这一群体的技术水平和能力难以有效提高。通过主体仿真技术建立建筑业劳务工人职业流动的仿真模型,并引入学习曲线对建筑业劳务工人的技术水平进行模拟,发现存在劳务工人职业流动频繁、用工成本飙升和劳务工人技术水平提升缓慢的现象,其根本原因在于劳务工人的自利倾向、低流动成本和用工单位的相互竞价。仿真实验还研究了技术准入对策和技术激励对策在引导劳务工人的自利倾向、增加劳务工人的流动成本两方面的作用。相应对策的仿真实验表明,技术准入和技术激励两种对策均能有效解决以上问题,其中技术激励的正面作用远大于其导致的成本增加,使激励变得更加重要。

浅析中国中小企业人力资源外包现状及问题

文章从我国人力资源外包的发展谈起,阐述人力资源外包对中小企业的重要性,并分析当前中小企业人力资源外包存在的问题及风险,提出一些改进中小企业人力资源外包的建设性意见。

基于高考题型的高中数学解题技巧探究——以选择题为例

从高中这一阶段的学习来看,学生不仅需要学习大量的学科知识,还需要面对高考的压力,所以这就需要学生掌握良好的解题技巧,这样才能够使得学生在高考的压力之下脱颖而出。在高中阶段的教育中,数学这门学科本就是需要得到教师与学生重视的学科,单纯地依赖死记硬背和题海战术是难以提升学生的数学能力,所以这就需要教师为学生传授相应的解题技巧,这样才能够提升学生的解题能力。对此,文章中基于高考题型对高中数学解题技巧进行了研究。

基于嵌入视角的建筑业劳动力市场仿真分析

基于嵌入理论,采用主体建模技术,建立建筑业劳动力市场的仿真模型。模型中,劳务工人和用工单位通过社会关系网传递和获取市场信息,并更新社会关系网,形成社会关系和劳资关系的协同演进和动态变化。通过对不同供求关系下的劳动力市场进行仿真实验,证实模型能够对劳动力价格调节机制、市场出清机制等进行模拟。实验表明,工人的频繁流动会导致全行业用工成本持续增长,工人技术水平提升缓慢,且从长远来看并不能促进劳务工人社会关系的发展。