贯彻落实劳动合同法是构建和谐劳动关系的关键

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，劳动关系已成为一种普遍的社会关系，作为重点调节劳动关系的 《中华人民共和国劳动合同法》，自颁布实施以来，进一步调整了当前社会中存在的诸多不平衡劳动关系，有力地促进了我国经济的发展和社会的进步。与此同时，因为劳动合同法目的在于进一步解决社会深层次的劳动矛盾，努力构建现代企业和谐劳动关系，所以在这一变革中，就不可避免地触及了那些在旧有劳动关系中拥有既得利益企业的痛处，并且由此引发了诸多非议、指责，甚至是规避法律的极端做法。

论我国当前“从紧”货币政策实施的法律基础及其完善

我国央行从紧货币政策是以当前走偏了的经济状态作基础和以作为宏观调控的金融法为保障,但因其存在某些不当或被质疑而引发了争议。通过对从紧货币政策的法律基础、任务和作用的分析与论证,文章认为其在价值取向等方面应做进一步改进,并就政策目标、汇率、风险投资以及与财政政策关系等问题提出立法方面的建议。

论跨国公司的正道经营与腐败及腐败犯罪

作者在回顾跨国公司产生、发展和演变的历史过程的基础上,对现代跨国公司的定义和主要特征做出了明确界定,指出它是当今世界经济全球化的一支重要力量,具有经济开发和征服力,会对本国、他国和国际社会经济、政治、文化等项产生很大影响,这一点是与历史上的跨国公司有所区别的。接着,作者对跨国公司的现实活动和行为进行了比较全面的揭示和相当深入的多角度分析,认为跨国公司作为财势巨大、设备精良、信息独占的巨型企业法人和集团,是按照其意志有图谋、有选择、有计划地进行活动,其行为既有端正经营和善意,走正道,合法取利,创造宏业伟绩(突出表现为大幅度提高生产力),为经济国际化、全球化的发展发挥着越来越重要的作用;又会因腐败而背离正道,为恶、违法和犯罪,其恶果是超常地深广和沉重,且难发现和应付。针对跨国公司的两重性,作者建议国际社会应顷力合作规范跨国公司的行为,出台多种有效规则、制度和法律,乃至成立某种国际管辖机构。实施合力共治机制,既调动跨国公司的积极性,又预防和追究其违法犯罪,兴利除害,促进各国共同发展和繁荣。

论垄断、反垄断与完善我国反垄断立法的建议

垄断与反垄断一直是我国建立社会主义市场经济的热门话题。本文在阐明垄断概念、危害和反垄断法本质、意义的基础上,着重对我国的垄断特点、立法和立法不足进行了分析,进而提出完善立法的若干建议。

医疗费用不合理增长为何难以遏制

城镇职工基本医疗保险制度改革伊始,各地就围绕实行医疗费用社会统筹,减轻企业负担,减轻患者负担等做了大量工作。然而令人烦恼的是,无论采取什么样的措施,医疗费用不合理增长都难以遏制……