从转变政府职能角度浅议中国船员的适任管理

近年来,国际国内船舶发展对船员的适任性提出了更高的要求。但目前船员适任管理存在传统的管理理念和方式明显滞后、监管过程中"重物轻人"、良性的船员市场运作机制尚未完全建立、航运发展与船员自身发展没有做到和谐统一等问题。为此,要从改变传统管理理念和方式、坚持以船员为本、简政放权、营造体面劳动环境、加强信息化建设等方面采取措施。

中国海事局和香港海事处首次开展 《2006海事劳工公约》履约现场模拟审核

9月6日，中国海事局和香港海事处在连云港召开《2006海事劳工公约》现场检查发证交流会。双方交流了履约准备情况，并就国内立法情况、主管机关指导航运公司履约、主管机关检查发证、海事劳工符合声明的编制、海事劳工管理与安全管理体系的关系等共同关注的问题进行了深入研讨。

外籍船员持假任职案件对策探究

文中结合案件查处的过程,分析了船员持假任职的成因和存在的问题,提出了查处外籍船员持假任职违法案件的相关对策建议。