农民工与城镇职工的职业趋同

当前,农民工和城镇职工间的职业隔离是造成其工资差距的重要因素,进而阻碍了农民工融入城市的进程。因此,推动农民工融入城市的关键在于保障其享有公平就业的机会。21世纪以来,中国的户籍制度进行了广泛而深入的改革,劳动力市场供需关系已发生翻天覆地的变化,这些都深刻地影响了农民工的就业环境和职业选择。有必要明确农民工与城镇职工的职业差异、变化趋势和职业变迁的内在动力,从而为更好地推动农民工融入城市提供理论依据和政策参考。

农民工与城镇职工的职业趋同:基本事实与影响机制

职业是影响经济收入和社会地位的核心因素,促进农业转移人口有效融入城市需要理解农民工与城镇本地职工职业差异的基本事实和影响机制。本文在描述农民工和城镇职工职业差异动态变化的基础上,进一步将其分解为同化效应、组群效应和经验积累效应3类影响机制,并评估了相应的影响程度。实证结果表明:首先,2005~2015年职业隔离指数从0.369下降至0.325,农民工与城镇职工存在职业趋同;其次,同化效应和组群效应能够显著促进农民工与城镇职工职业趋同,且组群效应贡献度更高,但经验积累效应会显著抑制职业趋同;最后,农民工与城镇职工在就业上技能互补,农民工进城就业比例与城镇劳动力市场的工资水平正相关。本研究可以为高质量推进农民工城市融入提供政策启示。

土地比较优势、农户行为与农业生产效率——来自种植结构调整的考察

土地比较优势是农户作物选择的基础,政策调整会影响土地比较优势的发挥,并进一步改变农户行为和农业生产效率。本文以种植结构调整为例,从土地比较优势出发构建模型,刻画农户作物选择的内在机理,分析和评估不同调整策略对农户种植行为和农业生产效率的影响。结果表明:相比直接行政干预,采用价格调整、补贴等市场化调整方式更加有效,同时政策实施对农户的产出和收入存在异质性影响。在实践中,种植结构调整一方面要注重市场机制的运用,另一方面需要密切关注政策调整对农户的异质性影响,精准施策。

哈萨克斯坦粮食生产效率动态演进及区域差异

曾为苏联粮仓的哈萨克斯坦是粮食生产大国,对于粮食生产效率问题的研究可以评价其未来粮食生产潜力和粮食生产水平,为推进中哈粮食合作提供参考。基于2005—2017年哈萨克斯坦州际数据,采用三阶段DEA-Windows方法,在控制环境因素基础上测算了该国的粮食生产效率,分析了其动态演变和区域差异。结果发现:剔除外生环境因素后,除北部地区,哈萨克斯坦其他地区粮食生产效率大幅度下降,全国效率均值从0.755下降到0.286;哈萨克斯坦粮食生产效率地区分异显著,北部为0.857,西部仅有0.112,粮食生产效率提升空间很大;调整后全国和各地区的粮食生产效率都呈上升趋势,但与北部的效率差距不断增大,地区内各州粮食效率变化趋于一致。

户籍制度下劳动力的经验人力资本:生命周期视角

劳动力大规模流动对中国的经济增长至关重要,但户籍制度下流动劳动力与本地劳动力在城镇劳动力市场面临的就业约束不同,这将导致二者在经验人力资本积累等方面存在差异。本文使用中国居民收入调查(CHIP)数据,从生命周期的视角估计本地和流动劳动力的经验回报率,基于人力资本积累模型探讨二者回报率存在差异的原因,并强调流动劳动力的经验人力资本对中国经济增长和地区差异的重要影响。研究发现:流动劳动力的经验回报率显著低于本地劳动力。本地劳动力从5—40年的经验回报率为18.32%—57.19%,而流动劳动力对应的经验回报率仅为11.29%—40.60%。流动劳动力接受正规教育的年限更短,参加工作后的人力资本投入更低,从而导致其人力资本回报率低于本地劳动力。核算结果表明,忽视流动劳动力与本地劳动力间的人力资本差异将导致全要素生产率对经济增长的贡献被低估1.99%,对省际经济发展差距的解释力被低估1.16%。本文为提升流动劳动力的人力资本积累、培育经济增长的新动力提供了理论依据和重要的政策启示。