新生代农民工就业稳定性影响因素的实证分析

文章运用LOGISTIC回归模型以及湖北省入户调查数据对影响新生代农民工就业稳定性的因素进行了实证分析。从离职率、目前就业任期及劳动合同签订三方面来微观考察其就业稳定性。分析结果表明,新生代农民工就业稳定性不强,其中个人离职率主要受性别、年龄、工资收入、教育及区域等因素的影响;年龄、婚姻状况、工资收入及城市城市生活意愿则对目前就业任期产生显著影响;影响劳动合同签订的主要因素则是工作单位性质、从事行业及城市生活意愿。

论国有企业的经营管理经验与模式

国有企业还是有着很多实际有效的管理经验的。在面对纷繁复杂的市场环境下，国有企业要转变经验管理模式，加强国有企业资本经营的内部监控力度，开发新产品，增强竞争力，以便找到适合企业自身发展的经验之路。

吉安市为农村边远地区教师落实补助津贴

吉安市出台《吉安市对农村边远地区教师实行补助津贴试行办法》。补助津贴的发放对象为2006年9月1日以后在该市农村边远地区中小学任教的在编在岗的教师：发放范围分较边远、边远、最边远三个地区层次范围．补助津贴标准根据以上发放范围分三个档次，原则上定为每人每月50元、100元、150元。、该补助津贴列人市、县两级财政预算，资金纳入专户统一管理。市级财政承担补助津贴总资金的20％，县级财政承担补助津贴资金的80％。同时，该市把农村边远地区教师补助津贴发放和管理情况列入市政府对县（市、区）的教育工作督导评估内容。