浅谈企业内部员工招聘工作

招聘工作是企业生存发展的根基,招聘决策也是最能决定人力资源管理活动是否有价值的因素之一。随着互联网的发展和新时代的需求,以及越来越多新生代的涌入,企业内部的招聘工作面临新的挑战。树立"选对人比培养人重要"的观念戴维·琼斯在《百万招聘》中曾提到:"招对了人,带来百万效益,聘错了人,造成百万损失。"并用一系列的案例和数据证明了这句话绝不是危言耸听。盖洛普也认为,选对人比培养人重要。

搭建班组长成长平台 推动企业科学发展

为加强班组长队伍建设,帮助班组长成长、成才、成功,夯实班组管理基础,提升班组自主管理水平,今年以来,国网九江供电公司以＂沟通、交流、聚力、探索＂为宗旨,组织成立＂聚力＂班组长联谊会,将其定位为班组长的＂黄埔军校＂和＂心灵家园＂。通过组织开展工作交流、专业培训、信息互通、工作研究、爱心帮扶、标杆学习等活动,大幅提升班组长的职业素养、业务技能、工作作风、岗位业绩,为公司发展奠定坚实基础。

减轻班组负担 激发班组活力——记国网九江供电公司班组减负工作

班组是企业的细胞,肩负着安全生产和优质服务的重任。2014年以来,国网九江供电公司坚持＂简单、务实、高效＂的理念,针对基层班组负担过重的问题,在完成市县公司班组负担摸底调查、班组负担诊断分析和班组减负深度调研的基础上,先后开展了两轮班组减负工作,推出《深化班组建设,减轻班组负担＂十加十减＂具体措施》,提出有关＂信息系统多、记录报表多、检查多、会议多、培训多＂5个方面50项班组减负具体举措,班组减负工作迈出实质而重要的一步，取得了明显成效。

无悔的追求——记九江公司检修分公司配电带电班副班长钟亮

那是初春连绵的雨季,冰冷的雨水湿透了他的衣服。那是烈日当头的盛夏,火辣辣的太阳无情地照射着他在电杆上的身影,汗水渗透了他的全身。那是寒风呼啸的严冬,他在工作现场手脚冻僵了,搓搓再干。他就像庐山中一颗毫不起眼的小草那样平凡,却在平淡琐碎的生活中,显示出一种卓越的人格力量。他就像长江里一朵微不足道的浪花那样普通,但却在普通细小的工作中,展现出一种崇高的思想境界。他,就是九江供电公司检修分公司配电带电作业班副班长钟亮。人们常说,每一块奖牌都是心血和汗水的凝聚。2011年10月21日,钟亮在如潮的掌声中接过了国家电网公司首届10千伏配网带电作业技能竞赛团体第二名的证书和奖牌。2011年12月13日,在江西省电力公司举行的10千伏配网带电作业竞赛中,钟亮不负众望,再获个人项目第一名,被授予江西省"技术能手"和省公司"技术能手"称号。领奖台上的他,激动的心情,闪动的泪花,折射出他在平凡中的坚持和执着。

阶段式健康教育在神经外科病人中的应用

健康教育是护理工作的一个重要组成部分,目的是通过护士在病人住院时间内,了解有关自己疾病的医学知识和康复保健知识。神经外科为中枢神经疾病,发病急、病情重、预后差,并发症严重,通常会给病人生活带来不便,重症会成为社会和家庭的负担。因此,对神经外科病人及其家属进行有效的健康教育可帮助其更好地了解神经外科疾病的有关知识,使其积极配合治疗及护理，提高自我护理能力，自我保健能力，降低并发症和致残率，促进早日康复，达到提高病人生存质量的目的。我院神经外科自重视阶段式健康教育的实施以来，取得良好效果，现将健康教育方法介绍如下。

浅谈烧伤病人的心身护理

烧伤是由热力、化学物品、电流、放射线或有害气体及烟雾作用人体所引起的损伤。因此．加强对病人的心身整体护理则显得非常重要，护士的职责是使病人处于舒适安宁状态。护士要关怀、安慰、鼓励病人，使病人树立信心。正确对待疾病。真正了解病人的心理状态，及时解决病人的合理要求。给予病人最佳心身护理。

牛高热症状疫病的诊断和治疗

在牛养殖业中,牛群会出现一定的高热症状疫病,本文中就将针对高热症状疫病在牛养殖中的诊断和治疗进行相关的研究和分析,其主要目的在于促进牛养殖业整体水平的提升。

大客户服务的细节改进

一直以来,各供电公司对于一些受电容量较大的客户,只是停留在抄好表、收好费阶段,或是根据相关规定进行例行的用电检查,完全是从安全角度考虑,没有上升到商业服务的层次。各供电公司当前的电力市场营销工作中,大客户的意识还比较淡薄,对大客户的客户价值缺乏深刻认识,缺乏对市场。

“三三制”提升基层党建工作水平

提升基层党建工作水平,应在夯实党支部管理的基础上,从员工的思想教育入手,狠抓行风建设,创建良好的党建载体,采取有效的工作方法,激发党员和党支部的内在动力。