对医药分开与取消药品加成政策的思考

《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》提出．推进医药分开，积极探索多种有效方式，逐步改革以药补医机制。通过实行药品购销差别加价、设立药事服务类等多种方式逐步改革或取消药品加成政策。本文仅就医药公开、取消药品加成政策的预想效果，对医疗机构的影响和补偿办法等有关问题提出一些看法。

关于会计信息失真问题的探讨

针对当前会计信息失真的现象,分析了产生失真现象的主要原因,提出了营造会计诚信氛围、健全法律法规、创新管理制度、健全管理机制、加强会计业务培训和管理研究等防止会计信息失真的建设性意见和措施。

医院绩效工资制度之我见

1岗位设置，定员定编，全员竞聘是建立医院绩效工资制度的基础 1．1明确岗位设置 首先，岗位设置应综合考虑各种因素。既要符合近期发展与长远发展规划，又要满足患者当前的需求：既要发、挥本单位和各岗位的专业技术特长，又要保证因需定岗，以事定岗。其次，岗位设置一定要发挥单位的整体协调作用。