-
题名完善机制 强化措施 切实做好培养选拨女干部工作
- 1
-
-
作者
王芳恩
-
机构
山东省委组织部干部调配处
-
出处
《山东女子学院学报》
1994年第3期25-26,共2页
-
文摘
近几年,省委对培养选拔女干部工作给予了越来越多的关注,一大批德才兼备的优秀女干部逐步走上了各级领导岗位,从而使这项工作有了长足的发展。截止1992年底,我省党政机关和事业单位共有厅局级女干部70人,占总数的4.7%,比1987年高2个百分点;县处级女干部1638人,占总数的6.7%,比1987年高1.4个百分点;配有女领导干部的县(市、区)110个,占总数的81.6%,比1987年高31个百分点。
-
关键词
干部工作
选拨
领导干部
社会舆论环境
乡镇党政
制约措施
干部素质
社会化程度
两个文明建设
良性循环机制
-
分类号
D630.9
[政治法律—中外政治制度]
-
-
题名论工会文化产业的发展道路
- 2
-
-
作者
林东生
王芳恩
-
机构
山东省总工会工运研究室
-
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2011年第6期5-7,共3页
-
文摘
党中央提出共创共享和谐社会的目标,要求工会在切实维护会员和职工权益同时,也要以群众利益为根本出发点,树立以人为本的服务意识。但是工会发展还面临许多问题,诸如无法落实自己的职责与任务、资金不足、思想建设流于空泛等。这就要求工会转变思想,改革体制,整合现有资源,走文化产业的道路,发挥文化产业与工会的互补优势,从而将工会的思想政治工作、文化建设、经济效益统一起来,更好地发挥工会在建设和谐社会中的作用。
-
关键词
工会文化产业
职工权益
和谐社会
以人为本
整合资源
-
分类号
D412.6
[政治法律—国际共产主义运动]
-
-
题名也谈感性认识与理性认识的本质区别
- 3
-
-
作者
王芳恩
-
机构
山东社会科学院
-
出处
《学术月刊》
1984年第8期28-29,27,共3页
-
文摘
编辑同志: 看了贵刊1984年第3期刊登的郑庆林同志的《感性认识与理性认识的本质区别》一文后,觉得虽然立意新颖,逻辑性较强,论证有力,但有些地方似不无重新探讨之必要。为此,本人写了自己的一些看法,旨在引起深入的讨论。
-
关键词
理性认识
感性认识
本质区别
概念
本质性
客观事物
黑格尔
自然科学
反映
新探讨
-
分类号
C55
[社会学]
-