如何当好主任会计师

会计师事务所脱钩改制后,运行机制有了根本转变,自负盈亏、自担风险、自我管理、自我发展成为事务所前进的方向。而这方向把握得好不好,主任会计师具有举足轻重的作用。笔者认为,对主任会计师的基本要求可概括为:品质好、作风正、能力强、有独特的领导艺术。同时还必须具备以下几方面的能力:

浅议外商投资企业分期出资的设立验资

外商投资企业分期出资设立,规定投资各方第一期出资额不得低于各自认缴出资额的15％,并且应当在营业执照核发之日起3个月内缴清。根据投资方出资额的多少,又规定了不同的出资期限。注册会计师按出资时间,分次对其出具验资报告,这与国内企业的设立验资必须在营业执照核发前将全部投资款打入银行临时帐户,注册会计师一次性出具验资报告,有所不同。因此,笔者认为对外商投资企业分期出资的设立验资,应注意以下几方面:当投资方第一期出资时,一般被审验单位还处于筹建期。

注册会计师事业发展中的哲学思考

我们萧山会计师事务所是1989年3月建立的,经过六年努力,已初具规模。实践证明,要在注册会计师事业发展中作出贡献,必须坚持辩证唯物主义态度。萧山会计师事务所是这样想,也是这样做的。现谈点个人想法。 一、一切从客观实在性出发,努力使主观符合客观。 建所初期,我所从业人员10人,其中退休或即将退休9人,平均年龄62.5岁,同志们戏称为“老年所”,但正是这些老年人,在没有前人经验可以借鉴的情况下,不辞辛劳,努力学习,扬自己实践经验丰富之长,积极探索,为事业初创立下了汗马功劳。这在当时既符合上级建所要求,也符合客观实际。随着时间推移,体制改革不断深化,人们对注册会计师事业越来越需要和重视,因此我所从1992年开始引进大中专毕业生,到现在为止已引进本科生5名、大专生4名、中专生5名。超过65周岁的老同志则离岗回家休养。从业人员平均年龄由建所时的60余岁下降到40岁以下,年龄和知识结构渐趋合理。如果刚建所时,就提出要配备多少年轻人的要求,必然脱离当时的客观实际,办不到的事情要硬办,反而影响事业的发展。