CEO过度自信、女性董事与公司违规

通过多元回归方法研究发现,CEO过度自信导致上市公司出现违规行为的概率增加。从具体行为看,CEO过度自信会导致上市公司出现高层个人违规、经营违规和披露违规的概率均增加,其中高层个人违规与CEO过度自信联系最为紧密,CEO过度自信对其影响程度最大;董事会性别均衡会缓解过度自信的负面影响。