一种新的绩效评价方法:管理熵评价模型

自人们意识到绩效评价的重要性以来,越来越多的研究开始关注于绩效评价的方法。以往的绩效评价侧重于用数字表象进行评价,而忽略了企业系统及其内部的特性。基于此,文章根据既有的管理熵理论研究成果,提出了管理熵绩效评价模型,此方法可以从系统发展的有序与无序角度进行评价,从而进一步揭示系统发展的状态。

基于PLS的企业经营绩效影响因素研究

文章根据现代企业理论,利用先进回归技术——偏最小二乘法(PLS),借助SAS统计软件,建立水电企业经营绩效的回归模型,对影响经营绩效的因素进行了分析和研究,最后根据研究结论就如何提高水电企业绩效提出了对策和建议。

水电上市公司经营绩效时序多指标综合评价

文章运用系统分析原理,对总体目标进行分层,利用层次分析法(AHP)和主成分分析法(PCA)的结合,计算出单个时间点的静态评价值,然后根据线性规划模型,得出整个时间序列的综合评价模型,并计算出总体评价值,最后进行聚类分析,提出对策和建议。

生态城市建设的深圳方案

近年来,深圳市以打造生态城市为抓手,加快推进生态文明建设。通过践行绿色低碳的发展理念,实施大气环境、水环境、绿化美化三大提升行动,出台生态城市建设的系列举措机制等,走出了一条符合当地实际、具有重要示范和借鉴意义的发展转型之路、环境改善之路、生态治理之路。

供给侧结构性改革助推深圳经济高质量稳定增长

深圳的实践证明,供给侧结构性改革是有效应对新常态,实现＂双中高＂目标的有力举措加强供给侧结构性改革,是中央立足发展新阶段作出的重大战略抉择。深圳作为经济特区,较早进入新常态,为应对新时期的新问题,按照中央总体要求,着力创新制度、产品、公共服务供给,不断提高供给体系质量和效率。

水电上市公司多元化与企业绩效关系的实证

多元化与企业绩效关系一直受到人们的关注,然而结论却无法取得一致。当前我国绝大多数水电上市公司进行了多元化经营,却没有针对其多元化经营与企业绩效关系的实证研究。基于此,文章以水电上市公司为研究样本,探讨了企业绩效与多元化之间的关系。结果表明,多元化水平与企业绩效(净资产收益率)成负相关。

2012年深圳与国内10个主要城市经济运行横向比较研究

随着各省2012年经济数据陆续的出炉,国内主要城市的"年报"也纷纷揭开面纱,广州和深圳这两个一线城市,已经明显感受到来自其身后的天津、重庆等城市的追赶压力。尤其是天津我们将深圳和经济总量位居中国前列的10个城市进行了横向比较分析,以期对深圳未来发展提供参考和借鉴。

“八个一”提升公文拟办意见质量

写出高质量的公文拟办意见离不开一张来文背景资料清单、一套法规政策材料、一份部门职能分工表、一张本区域工作进展图、一种高度概括提炼能力、一个部门牵头为原则、一个清晰的逻辑表达和一套＂三次审核＂机制。

退文“五有五忌”

对于问题公文的退文,要退得有理有据、有规有矩、有情有义、有头有尾、有'风'有'化',从而助推公文质量的提升。