我国军转安置制度思考

我国现行的军转安置政策为妥善安置转业复员干部起了重要作用。但随着经济社会的不断发展、国家人事制度改革的深化,军转安置工作遇到的问题日益增多,应加快调整改革现行的军转安置制度,借鉴外军的有益做法,积极研究制定与之相适应的军官退役安置政策。

军转安置工作感悟

2004——2006年军队体制编制调整改革安置军转干部期间,在党政机关不断推进机构改革、精简人员,企事业单位深化人事和劳动用工制度改革,就业形势严峻,军转安置渠道越来越窄的背景下,二炮安排干部转业复员近5000人,计划分配军转干部都得到了相应安置。

从“转业干部教育培训”到“干部转业教育培训”

转业干部教育培训,是军转干部安置工作的一项重要任务,不断加强改进教育培训工作,对实现军转安置工作新发展、促进部队全面建设具有重要意义。就如何适应形势变化、紧贴干部实际需求,深化和创新军转干部教育培训工作。

打好年底“攻坚战”

年底将至，2015年度军转干部离队工作到了攻坚阶段，各种离队困难都凸显出来。在这个解决矛盾、克服困难、督促离队的攻坚时期，军转战线的同志们要铆足劲、加把油，把工作做扎实、做到位，确保离队任务圆满收官。