确立化纤质量是我厂生命的观念和意识

化纤质量是我厂的生命,质量是管理的综合反映,以工作质量保证化纤质量,才能确实保证我厂经济效益。我厂是一个石油化工化纤联合企业,其中化纤产品产量为石油化工总公司的三分之一以上,是一个以石油为原料的大型化纤生产基地。确立化纤质量是我厂生命的观念和意识,使化纤质量在今后三。

国内外安全防火技术与管理的差异

1.安全防火与管理的发展历史解放前我国根本没有安全防火技术与管理,解放后把安全生产放在了重要位置上,通过劳动保护管理和采取安全技术,工业卫生等综合措施,不断改善劳动条件,防止或消除生产中的伤亡事故和各种职业危害,保障职工的安全和健康,体现了社会主义制度的优越性。重视安全生产起到了保护生产力(人和生产资料)。

关于上海石化基层管理工作

一、流体工业基层管理工作的由来。是将《鞍钢宪法》和《大庆精神》融合的具体化1、《鞍钢宪法》是“两参一改三结合”。两参：工人参加管理，干部参加劳动。

“以人为本”是当今企业管理的根基

“本”是一个重要的哲学范畴。有人解释为“本体”，但“本体”是西方传统哲学概念，用来解释这里所说的“以人为本”易引起歧义。有人将“本”解释为“根本”，这意思较准确，但表述上仍不是马克思主义哲学范畴。其实，这个“本”就是“本质”，是真理观与价值观的内在结合点。本质与现象相互依存，科学的任务是透过现象看本质。只有坚持以“人”为本质，才能科学揭示并深刻把握管理的内在必然性和规律性。

企业文化的再认识(二)

企业文化是时代制度的具体反映。企业文化建设具有多重作用，主要在于对内增强企业凝聚力，提高企业经营业绩，对外提升企业形象。企业文化要区别于企业形象战略，否则使企业文化形式化、简单化、概念化。就不可能成为企业全体员工的一种核心价值体系。也就不可能成为指导企业的行为方式的精神准则。

企业文化的再认识

企业文化是企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。企业文化是一种社会现象，它反映企业发展阶段上的技术进步、生产经验和员工的劳动技能方面，教育、科技、文化、艺术以及与之相适应的机构等方面所达到的水平。

对非典的茫然与知觉

我在《悟人生》一文中提出：“对衣食住行而言，是进一步创新和提高的过程；对生老病死而言，是进一步突破和发展的过程……生老病死有很多问题没有解决——”

“以人为本”构建企业和谐

企业的目标是具有永不枯竭的市场竞争力。因此。要一手抓责任到住的企业管理．一手抓符合环保的循环型、资源节约型、人力资本型企业的发展。儒家传统观念是“和为贵”。强调和谐。注重保持矛盾对立面的统一。强调推己及人，与人为善，成人之美，爱护他人，尊重他人，设身处地为他人着想，使整个社会就像一个温情友爱的大家庭．大家和睦相处．相互信任。相互依赖，相互帮助。胡锦涛总书记指出，

“以人为本”是当今企业发展的首要思考

面对日趋激烈竞争的市场经济，企业靠什么来实现持续发展?根本之道是企业必须坚持“以人为本”。将企业的管理模式纳入“人本管理”。

神州改革换新颜——纪念邓小平同志诞辰一百周年

党的历史上关于实事求是的思想路线有过两次大讨论。第一次从延安整风到党的七大，它为夺取中国革命胜利奠定了思想基础；第二次是打倒“四人帮”后的1977年到1981年6月的党的十一届六中全会。十一届六中全会重新恢复了1957年后开始逐渐背离、在文化大革命中被全盘抛弃的实事求是的思想路线。

现代企业要成为创新、品牌、市场的主体

历经多年经济转型，上海已经由高能耗、高污染的传统加工工业城市，转变为由高科技含量、高资本密度组成的支柱产业支撑的现代工业城市。与此相对应，上海仅仅有经久耐用的商品当然不行了，代之而起的当然应该是那些蕴含着核心技术、数字技术、高效管理的商品。面对新情况新问题，企业要成为创新、品牌。

企业文化的再认识(三)

人是自然的产物。人类创造了唯一可以与自然造化的千姿百态相媲美的文化，从而最终把自己从动物界区分出来。文化是一定历史、一定地域、一定人类种群生存状态的反映，反过来又对人的生存、发展给予能动的影响。也就是说，文化和人互为创造对象。

WTO!WTO!

当今世界有一股强音,欢迎中国加入 WTO!支持中国加入 WTO!这必然引起我们思索和思考许多情况。我们到了加入 WTO 的时候了,建国50年,我们走了曲折的道路,但取得了辉煌的成果,追回了110年的差距。由于世界科学技术的发展和变化,我们与世界整体相比仍有50年的差距。按 GDP 来分析:1820年中国的 GDP 占世界的30%,人均GDP 同世界相当。

深入学习邓小平理论 解放思想促改革开放

在中共十一届三中全会召开20周年之际,党中央发表了"关于在全党深入学习邓小平理论的通知",号召全党全国掀起学习邓小平理论新高潮,这是非常及时的。特别在我国的改革开放进入非常重要、非常关键的时期,国有企业改革进入了攻坚阶段时,更要深入学习邓小平理论,解放思想,进一步促进改革开放。现谈些个人的见解。——首先结合我们企业改革的实际,解决头脑中存在的"不知不觉"的问题。"不知"就是我们对新知识不知道或知其然不知其所以然。

顺应三大转变 注重三方管理

去年以来,我国面临极其复杂的国内外经济环境。由于国内消费市场、投资市场需求不足,以及亚洲金融危机对产品出口的制约,无论对全国经济、上海经济及我公司经济效益都带来了前所未有的困难。在中央一系列政策推动下,当前经济形势总体是好的,发展是基本正常的,将给工业带来发展机遇。我们要抓住时机,认清形势,顺应转变,理顺思路,加强管理,推动改革。国有企业的改革,正进入深化改革的阶段,对我们来讲要顺应三个转变,即经济体制已由计划经济体制转向社会主义市场经济体制;

清洁生产与实施ISO14000标准

继1972年斯德哥尔摩第一次人类环境会议后,1992年里约热内卢举行联合国环境与发展大会,对"既满足当代人的需要,又不损害后代人满足需要的能力的发展"的可持续发展创新的思想模式给予了肯定,为人类的发展指出了一条环境与发展相结合的道路。清洁生产是实现工业化可持续发展的重要手段,是既可满足人们的需要,又合理使用自然资源的活动规划和管理。清洁生产将综合预防污染的环境策略持续应用于生产过程和产品中,将废物减量化、资源化和无害化,或消除于生产过程之中。清洁生产对生产过程而言,采用少废无废的生产工艺和高效的生产设备,尽量少用不用有害有毒原料。

当前企业管理中的两个重要课题

要明确改革的是经济体制,而不是经济制度。要进一步解放思想,改造促进国有资产向支柱产业、优势企业和名牌产品聚集,让企业转向更加依靠市场驱动的体制,实现企业制度创新的新突破。这是社会主义市场经济中的一种新的组织形式,是能够促进生产力发展的公有制实现形式,是适应社会主义市场经济要求的。在建立现代企业制度过程中有两个重要课题值得重视。一是经营者激励约束机制。

认识代理配送制 促进建立现代企业制度

发展市场经济需要发展流通,发展现代市场经济需要发展现代流通。我国要在2010年建成比较完善的社会主义市场经济体制,一个重要的方面,就是深化流通体制改革,发展现代流通,而发展代理配送制又是流通体制改革和发展现代流通的一项重要内容。在传统的流通体制下,实行统购统销,指三级批发。改革开放以后,实行联购联销、统购分销和产需衔接等销售方式。一般来讲。