知信行模式下的护理干预对慢性阻塞性肺疾病合并焦虑、抑郁患者心理状态及睡眠、生命质量的影响

目的:分析知信行模式下的护理干预对慢性阻塞性肺疾病(COPD)合并焦虑、抑郁状态患者心理状态及睡眠、生命质量的影响。方法:选取2021年8月至2022年8月福建省厦门市第三医院收治的COPD合并焦虑、抑郁患者80例作为研究对象,按照随机数字表法分为对照组和观察组,每组40例,对照组给予常规护理干预,观察组给予知信行模式下的护理干预。采用汉密尔顿抑郁量表(HAMD)比较2组患者干预前后抑郁状态的改善效果,采用焦虑自评量表(SAS)比较2组患者干预前后焦虑状态的改善效果,采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)比较2组患者干预前后睡眠质量的变化,选择便携式肺功能仪对相关的肺功能指标进行检测,圣乔治呼吸问卷(SGRQ)对患者生命质量进行评估。结果:干预后,观察组SAS评分、HAMD评分显著低于对照组,观察组护理后疾病影响、活动能力、疾病症状、睡眠质量PSQI评分均显著低于对照组,观察组FEV_(1)、FVC、FEV_(1)/FVC显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:为COPD合并焦虑、抑郁患者提供知信行模式下的护理干预,能显著改善其心理状态及肺功能,提高患者的睡眠质量、生命质量,值得临床推广使用。

双工作电极下氧化铝薄膜的制备及光学特性

利用自制电解槽,在双工作电极下,通过一次阳极氧化工艺成功制备了2片微观结构高度对称的氧化铝薄膜.实验发现,2片氧化铝薄膜呈现相同结构色,随着氧化电压的逐渐增大,薄膜结构色由单一色向虹彩结构色转变,且颜色变化规律相同,控制氧化电压的大小可以实现对虹彩结构色疏密程度的精细调控.根据微观结构表征结果,结合理论计算分析了氧化铝薄膜虹彩结构色产生的机理.这种具有高度对称结构且呈现虹彩结构色的氧化铝薄膜,对于开发功能对称型新型纳米器件具有重要意义.

开展医护质量月护理主题活动的实践与体会

目的开展医护质量月,以提高医护工作质量,改善服务态度。方法组织开展医疗规章制度学习与考核、"三基"基础理论学习与考核、护理病历讨论、护理技术操作竞赛、护理文书书写质量检查与展评、沟通与礼仪情景竞赛等几大主题活动。结果各项护理质量指标平均达标率和患者满意度得到提高,未发生护理差错和纠纷。结论开展医护质量月活动提高了医护质量,改善了医德医风,保证了医护安全,为构建和谐医患关系起到了积极作用。

微信平台在支气管哮喘患者延续性护理中的应用研究

目的:研究微信平台在支气管哮喘患者延续护理中的应用效果。方法:选择支气管哮喘患者140例,使用随机综合序贯法将患者分为两组,分别为对照组和观察组,各70例,对照组在出院后实施常规护理随访,观察组实施基于微信平台的延续性护理,对比两组的实施效果。结果:观察组的哮喘控制测试评分(ACT评分)和用药依从性评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组出院后6个月的哮喘生活质量调查问卷(AQLQ)中活动受限、对刺激源反应、哮喘症状、心理情绪及对自身健康的关心等维度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在支气管哮喘患者中应用基于微信平台的延续性护理可提高患者的治疗依从性和患者对哮喘的控制能力,从而改善患者的生活质量。

护理干预对慢性阻塞性肺疾病患者使用舒利迭吸入剂的影响

目的研讨慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者在舒利迭吸入剂使用中运用护理干预的临床效果。方法从我院2014年2月至2016年2月选取82例COPD患者进行随机分组试验,Ⅰ、Ⅱ组各41例,Ⅰ组在使用舒利迭吸入剂时接受常规指导,Ⅱ组接受专职护士提供的护理干预,评估该两种方案对患者用药正确率、肺功能改善情况的干预效果。结果Ⅱ组发药1周、出院时的用药正确率各占70.7%和95.1%,与Ⅰ组的46.3%和68.3%相比均显著提高,统计学成立(P<0.05)。干预前,两组的FEV1与FEV1/FVC指标水平经分析,差异不显著,统计学不成立(P>0.05),干预后,Ⅱ组两项指标与Ⅰ组相比均显著改善,统计学成立(P<0.05)。结论在COPD患者接受舒利迭吸入剂治疗期间实施护理干预,对提高患者用药正确率、改善其肺功能相对更有效,值得加强推广。

毫秒激光打孔时熔融物喷溅实验与数值研究

针对毫秒激光打孔中物质的气化和喷溅过程进行了实验和数值研究。首先通过高速摄影技术得到气化和喷溅过程出现时间及熔融物喷溅轨迹。进而基于流体力学理论,利用有限元法建立毫秒激光打孔的计算模型,模拟熔融物喷溅过程。实验结果表明,随着激光能量增加,喷溅颗粒轨迹更多地集中于材料表面的法线方向,喷溅持续时间增加。喷溅速度逐渐增加至10 m/s量级,之后由于熔融物比重降低则逐渐趋于饱和。数值模拟结果与实验基本一致,小孔深度的增加造成了喷溅速度降低。

军队中小医院人力资源管理探讨

军队医院体制编制调整后,中小医院人力资源的结构、特点均发生了很大的变化,人力资源管理工作目前尚存在人才管理体制不够科学、人才流通渠道不够畅通、绩效考评机制不够完善、薪酬分配难以做到完全公平等问题。医院领导必须统一思想,提高认识,整合已有人力资源管理机构,建立科学的人力资源管理机制;通过提高待遇,搭建平台,建立吸引人才的通道;通过强化培训,大胆使用,开发好现有人才;真正做到以人为本,千方百计留住人才,从而使医院的人力资源真正满足军队卫勤保障的需要。

1749名国防生健康体检结果分析

目的评价江苏北部地区国防生身体健康状况。方法对2010年度江苏北部地区1749名国防生健康体检结果进行分析。结果 1749名国防生身体合格率为84.96%,主要不合格因素为:视力、身高体重、肝脏功能异常及HBsAg阳性。结论不良的生活方式已经影响到一些青年人的健康状况,有志于国防事业的青年在努力学习文化知识的同时,应注重身体素质的提高。

轻质磷酸盐复合材料的制备与性能研究

以磷酸盐料浆、空心微珠与空心石英纤维为主要原材料,采用铺层法制备了一种承载/隔热一体的复合材料。并采用热重法(TG)测试了磷酸盐基浆料和石英纤维1000℃失重;用扫描电子显微镜(SEM)观察了磷酸盐与空心玻璃微珠、空心石英纤维界面结合情况及其复合材料的微观形貌;用拉力机测试了复合材料的常温及高温弯曲强度;用阿基米德法测试了复合材料的密度。结果表明:磷酸盐料浆和空心石英纤维均具有优异的耐热性能,磷酸盐与空心玻璃微珠及空心石英纤维界面结合强度高,所制备的复合材料高温处理后仍能保持较高的机械强度。

高强度聚焦超声治疗子宫肌瘤688例的护理

目的:总结子宫肌瘤患者行高强度聚焦超声治疗的护理经验。方法:对HIFU治疗的688例子宫肌瘤患者进行围治疗期的护理。结果:患者顺利完成治疗计划且无1例出现不良反应。结论:围治疗期护理是提高患者治疗依从性,保证治疗计划完成,减少不良反应的重要措施。