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题名层次分析法在岗位价值评估中的应用
被引量:16
- 1
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作者
王转建
黄攸立
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机构
中国科技大学商学院
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出处
《价值工程》
2004年第1期47-49,共3页
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文摘
在岗位价值评估中,不同评价因素对同类型岗位价值的影响程度有差异;同一评价因素对不同类型岗位价值的影响程度也不同。因此,必须给予各个评价因素赋予合适的权重来体现这种差异。本文把层次分析法应用于岗位价值评估中的评价因素权重的确定,具有很强的操作性,为企业的科学管理提供了可靠的依据。
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关键词
层次分析法
岗位价值评估
企业管理
人力资源
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Keywords
AHP
factor weight
job evaluation
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名安徽省工业企业人力资源开发状况调查分析
被引量:1
- 2
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作者
黄攸立
王转建
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机构
中国科技大学商学院
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出处
《商业研究》
北大核心
2004年第21期178-181,共4页
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基金
安徽省经贸委的支持与赞助
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文摘
诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒乐茨认为:人力资源是一切资源中最主要的资源,通过人力资源的开发而建立国家和企业的竞争优势已成为一种共识。以安徽省1877家不同性质的工业企业为调查对象,分析研究企业员工的培训状况,为进一步研究地区经济发展与员工培训之间的关系提供依据。
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关键词
人力资源
员工培训
调查分析
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Keywords
human resource
staff training
investigation
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分类号
F127
[经济管理—世界经济]
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题名地铁新进员工培训体系研究
被引量:6
- 3
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作者
王转建
李亚
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机构
郑州市轨道交通有限公司
郑州铁路职业技术学院
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出处
《郑州铁路职业技术学院学报》
2013年第2期48-50,共3页
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基金
河南省科技厅软科学项目(122400450041)
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文摘
针对地铁公司新进员工培训背景,按照培训体系与企业战略、人事及文化相结合的整体效益原则,构建出地铁公司新进员工的培训内容、评价、反馈与过程体系。
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关键词
地铁培训原则
评价体系
反馈体系
过程体系
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分类号
U231.92
[交通运输工程—道路与铁道工程]
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题名地铁企业人力资源规划体系建构探析
被引量:3
- 4
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作者
王转建
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机构
郑州市轨道交通有限公司
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出处
《郑州铁路职业技术学院学报》
2015年第2期32-33,36,共3页
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文摘
科学化的人力资源规划对于地铁企业的意义尤为重要。地铁企业要做到以人为本,从数量、质量和结构三个层面完善人力资源规划体系,为企业员工提供更加优越的工作环境,也为企业的安全建设和运营提供重要保障。
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关键词
地铁企业
人力资源规划
订单培养
结构规划
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Keywords
metro enterprise
human resource planning
order-based training
structure planning
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分类号
G718
[文化科学—职业技术教育学]
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题名“互联网+”视域下人力资源管理的新趋势及对策分析
被引量:11
- 5
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作者
王转建
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机构
郑州市轨道交通有限公司人力资源部
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出处
《平顶山学院学报》
2017年第2期126-128,共3页
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基金
河南省政府决策研究招标课题(2015B370)
河南省高等学校重点科研项目(16A630015)
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文摘
在"互联网+"时代,大数据贯穿人力资源管理的招聘、录用和培训等各个环节,为了适应新形势,人力资源管理在管理模式、角色定位和员工培养上要有所创新,需搭建更多促使员工事业拓展的新平台,通过激发员工的创造力和自主性,提升企业凝聚力和向心力,使人力资源管理变得更加科学化、规范化、丰富化和个性化.
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关键词
“互联网+”
人力资源管理
对策
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名地铁行业校企合作人才培育的模式分析
被引量:1
- 6
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作者
王转建
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机构
郑州市轨道交通有限公司
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出处
《郑州铁路职业技术学院学报》
2014年第4期35-36,56,共3页
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文摘
轨道交通专业技术操作型人才紧缺已经成为困扰地铁行业发展的一大难题。以校企合作为平台,寻求校企双方的利益平衡点,探索地铁行业人才培育的新模式,形成校企紧密合作的办学机制,已经成为校企双方互利共赢,共同发展的一致需求。
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关键词
地铁企业
校企合作
人才培育
订单培养
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分类号
G718
[文化科学—职业技术教育学]
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题名国有企业的企业文化建设思路探讨
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作者
王转建
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机构
郑州市轨道交通有限公司运营分公司
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出处
《经济研究导刊》
2013年第30期11-12,共2页
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文摘
随着知识经济和经济全球化的发展,企业文化已经成为企业发展中最具活力的因素。国有企业只有加强企业文化建设,才能加快企业的发展速度,才能使企业的核心竞争力得到有效增强。国有企业在企业文化建设过程中必须从注重企业文化的实质内容、企业文化建设与加强日常管理相结合、结合企业实际等方面入手,形成独具特色的国有企业文化,从而为国有企业的发展增添活力。
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关键词
国有企业
企业文化
执行力
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名让店长追“星”
- 8
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作者
王转建
罗朝松
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出处
《中国药店》
2011年第10期70-72,共3页
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文摘
通过建立星级店长体系,连锁药店可以强化对店长的激励,进而帮助企业打造一支优秀的店长队伍,提高竞争力。
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关键词
店长
连锁药店
竞争力
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分类号
R952
[医药卫生—药学]
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