毛泽东人民为本文化观与以人为本的企业文化实践

企业文化,说到底是人的文化,其根本原因在于企业的经济活动本质上是人的活动。美国理论界为什么在70年代末期能够提出企业文化这一最新管理理论?其根本原因在于他们考察日本短期内在世界上刮起“日本经济旋风”的奥秘时。

企业文化笔谈——企业精神的核心要素是价值观

近年来，企业文化成了许多企业家和理论工作者颇感兴趣的热门话题。编辑部也收到不少有关这方面的来稿，作者们是智者见智，仁者见仁。这里，我们以笔谈的形式摘发了几篇文章的部分观点，以期引起企业界、理论界同仁的关注，促进企业文化研究向深层发展。

历史的车轮不可阻挡——王夫之《论秦始皇废分封立郡县》读后

《论秦始皇废分封立郡县》,是王夫之晚年的史论著作《读通鉴论》的第一篇。在这篇文章中,王夫之赞扬法家秦始皇废分封立郡县,论证了郡县制代替分封制的必然性,抨击了为分封制辩护、主张复古倒退的尊儒反法派,表现了王夫之历史进化论的观点,洋溢着坚持团结进步,反对分裂倒退的法家精神。