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股票价值分析
被引量:
1
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作者
王辇奎
《经济师》
2008年第5期96-97,共2页
文章探讨了股票价值的理论和模型,并对股票价值模型的进一步演化进行了举例分析,特别是对涉及某些理论和模型的有关指标和内容做了研究分析,对当前我国的证券市场具有一定的借鉴意义。
关键词
股票价值
理论
模型
演化
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职称材料
国有控股企业在人力资源管理上存在的制约因素探讨
2
作者
王辇奎
《经济师》
北大核心
2003年第8期141-141,共1页
文章从 6个方面论述了个别国有控股企业在人力资源管理上存在的制约因素。
关键词
国有控股企业
人力资源管理
制约因素
上级部门管理
人员流动
企业党委
管理监督
员工思想
下载PDF
职称材料
题名
股票价值分析
被引量:
1
1
作者
王辇奎
机构
山西省委办公厅
出处
《经济师》
2008年第5期96-97,共2页
文摘
文章探讨了股票价值的理论和模型,并对股票价值模型的进一步演化进行了举例分析,特别是对涉及某些理论和模型的有关指标和内容做了研究分析,对当前我国的证券市场具有一定的借鉴意义。
关键词
股票价值
理论
模型
演化
分类号
F830.91 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
国有控股企业在人力资源管理上存在的制约因素探讨
2
作者
王辇奎
机构
中共山西省委办公厅
出处
《经济师》
北大核心
2003年第8期141-141,共1页
文摘
文章从 6个方面论述了个别国有控股企业在人力资源管理上存在的制约因素。
关键词
国有控股企业
人力资源管理
制约因素
上级部门管理
人员流动
企业党委
管理监督
员工思想
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
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1
股票价值分析
王辇奎
《经济师》
2008
1
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职称材料
2
国有控股企业在人力资源管理上存在的制约因素探讨
王辇奎
《经济师》
北大核心
2003
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