工会组织要在经济发展方式转变中建功立业

当前，文山州经济发展正处在发展方式转变和经济结构战略性调整的关键阶段。是产业升级和经济转型的关键时期。在这新的历史时期，工会组织充分发挥工作优势和作用，服务转变经济发展方式，为建设低碳社会做出应有贡献，既是党和国家对工会工作的一贯要求，也是工会组织自身义不容辞的重要职责。

丘北县总工会:3000名返乡农民工就近转移

受全球金融风暴影响，返乡人数达15000多人，占外出务工人员总数的20．3%。为解决返乡农民工的就业问题。丘北县于2009年12月启动了以“关注返乡农民工”为主题的春风行动，并持续至今年6月底结束。同时。在全县8个乡镇巡回开展“四送下乡”活动。目前已举办了3场大型招聘会，

返乡农民工的靠山——云南省文山州总工会十措并举为返乡农民工服务

截止1月10日，文山州返乡农民工已达10万余人，且数字继续呈上升趋势。对此，文山州总工会高度重视返乡农民工的安抚、稳定工作，采取切实措施，维护农民工的合法权益，确保农民工队伍稳定、农村稳定和社会稳定。

文山州总开展向企业职工赠送维权工作手册活动

今年7月下旬以来，文山州总工会组织工会干部精心收集和编写，并筹措20多万元印刷费，印刷了《工会法律法规文件选编》30000余册，无偿发放给全州企业职工。

文山州总工会建立企业工会主席保障金制度

为维护企业工会主席合法权益，支持企业工会主席依法履行职责，近日，文山州总工会多方筹集资金10万元，建立并试行企业工会主席保障金制度。

文山州工会干部培训工作呈现“四化”

一是工作制度化。二是力容多元化。三是形式多样化。四是组织网络化，州总工会负责培训县以及乡镇工会联合会，州属单位工会主席，副主席，县总工会负责培训企业，社区工会干部，

文山州总工会：农民工技能培训“四结合”

为确保农民工技能培训取得实效，文山州总工会积极探索，勇于创新，提出了“四个结合”的总体思路。

马关县总工会

春节将至，马关县工会系统送温暖慰问活动已进入实施阶段，要针对困难职工的困难情况和帮扶需求，采取送政策、送岗住、送培训、送医疗、送助学、送文化、送物资、送资金等多种形式分类帮挟，力争做到一户一策，注重实效。对走访中发现的困难职工面临的突出问题和困难，及时向有关部门反映，提出对策建议。

文山州总工会：“六看六查”促非公企业工会组织建设

为巩固非公企业建会成果，不断提升非公企业工会工作水平，文山州总工会在全州范围内矛展了“六看六查”非公企业工会组建工作回头看活动。

文山州总工会扎实开展“职工书屋”建设活动

为进一步推动社会主义文化大发展大繁荣，切实保障职工群众的文化权益，全面提高职工从伍素质。从今年起．文山州总工会将在全州工会开展“职工书屋”建设活动。

文山州积极推进工会工作社会化运作

文山州总工会注重创新工会工作方式,着力疏通工会工作社会化渠道,从工会经费由地税代征到与劳动和社会保障局联合开展非公有制企业工会建设,从与司法局联合建立法律援助站到将特困职工纳入城市居民最低生活保障制度。

马关县总工会“四项制度”推进工会组建工作

一是建立健全联系,基层制度。由县总工会班子成员带队,下基层摸排组建情况。并采取展开挖掘组建、展开排查组建、展开跟踪企业开业组建的"三展开"工作方法,上门宣传发动,热心指导建会。

《文山州劳动模范和先进工作者管理办法》出台

云南省文山州总工会王连早报道近日,文山州委、州人民政府发布了《文山州劳动模范和先进工作者管理办法》。《办法》共分六章29条,具有内容涵盖面广,创新突破点多,措施保障有力,可操作性强的特点。特别是在关爱劳模、为劳模排忧解难等方面,推出一系列确实可行的政策,对推进劳模日常管理工作制度化、规范化起到了重要作用。《办法》在广泛征求各方面意见和建议的基础上。

文山州总工会推出“双提高”培训计划

云南省文山州总工会王连早报道2014年,文山州总工会着眼提升能力、强化素质,实施了工会干部"提高工会理论和业务水平、提高服务发展和维权创新能力"的"双提高"培训计划。普遍轮训各个层级工会干部。文山州总工会提出对全州工会干部实行轮训,培训对象从工会小组长到工会委员,从机关、企事业单位工会干部到村(社区)、乡镇(街道)、开发区工会干部。

文山州总工会把好“四关”提升工资集体协商质效

云南省文山州总工会王连早报道今年以来,文山州总工会围绕工资集体协商关键环节,把好"四道关",狠抓要约行动的全面开展,着力促进工资集体协商工作提质增效,提档升级。把好要约行动启动关。文山州总工会会同协调劳动关系三方联合部署、共同组织每年度春秋两季"要约行动",做好要约行动前期辅导、全程指导工作,确保要约行动启动早、启动快、全覆盖、无死角。

文山州总工会劳动竞赛突出“四抓”

为进一步调动广大职工积极性和创造性,充分发挥劳动竞赛在推动企业发展,提高经济效益中的特殊作用,文山州总工会立足本地实情,推进劳动竞赛活动。抓企业领导思想意识的提高。根据企业所需、职工所想开展活动,使竞赛成为职工施展才能、创造佳绩的平台。在竞赛中鼓励职工多学技术、多学本领,提高职工队伍素质,提升企业市场竞争能力。

文山州总工会推进企业职工书屋建设

今年,文山州总工会把建设职工书屋列入重点工作,通过建设国家、省、州级"职工书屋"示范点的方式,循序激进,以点带面、稳步推进全州"职工书屋"建设。自2008年以来,文山州总工会陆续投入100万元资金用于职工书屋建设,为企业、村(社区)购买书籍30000余册。今年又援建20家职工书屋共计7000余册书籍,使文山州职工书屋建设质量不断提升:

文山州总工会“六个注重”提升工会干部素质

面对新时期工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实,文山州总工会想方设法,适应新形势,应对新机遇,面对新挑战,不断提升工会干部素质。解放思想,注重更新观念。文山州总工会针对全州工会干部的实际情况,组织业务培训;先后举办了各乡镇、街道办事处、企事业单位工会主席培训班6期共800多人的培训班,通过培训,更新了工会干部观念,提升了素质。