企业文化对人力资源管理的作用研究

随着现代企业的快速发展,先进的企业文化与科学的人力资源管理体系在企业的发展中发挥着越来越重要的作用。企业文化为人力资源管理提供精神内核和行为指南,融入人力资源管理的各个模块,在员工招聘、员工保留和员工激励等方面发挥着重要的作用。企业相应的人力资源管理制度和方案,要以企业文化为根基,将企业文化融入人力资源管理当中,推动人力资源管理迈上新的高度。

发展老年社会工作的几点建议

老年社会工作是指社会工作机构或社会工作者以科学知识为基础,利用社会工作的理论、原则和服务方法,帮助老年人解决生活中遇到的各种困难,维护其在经济、政治、文化、法律等社会各领域中的权益,引导其利用自身优势实现与周边环境的良性互动的专业过程。在实施积极应对人口老龄化国家战略的背景下,构建成熟的老年社会工作体系意义重大,对促进积极老龄观健康老龄化理念融入经济社会发展全过程具有独特作用。

以创业投资促更充分更高质量就业

2022年6月,人力资源社会保障部向社会公示了18个新职业信息,其中包含机器人工程技术人员、数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师等8个与计算机行业相关的新职业。这与计算机、通讯领域创业投资占比由2012年的9.66%提高到2021年的22.05%不无关系(数据源自《中国创业投资发展报告》)。