绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用研究

随着社会的高速发展,事业单位所服务的范畴越发广泛,对高素质、高效率人才的需求也越发迫切,而纳入绩效考核不仅能增强员工工作积极性和主观能动性,还能很好地提高事业单位为人民服务的水平。但是由于事业单位的特殊性其内部竞争压力小,人员变动少,绩效考核方案往往存在一些问题,严重影响到绩效考核对员工引导作用的发挥。本文从事业单位绩效考核的现存问题出发,结合实际情况提出优化策略,旨在更好地发挥出绩效考核的作用。

基层卫生监督管理模式经济效益对照研究

随着我国经济的发展和人民生活水平的提高,居民对医疗卫生服务的需求不断增加。但是由于我国人口基数较大,医疗卫生服务资源相对有限,在一定程度上限制了医疗卫生服务水平的提升。为此,我国政府从基础设施建设、人才培养等方面不断加强对医疗卫生事业的支持力度,使我国医疗卫生事业得到了很大程度的发展。卫生监督管理模式是我国卫生监督体系中一项重要内容,它是通过将卫生监督工作进行系统化管理,以实现对医疗机构和医务人员的规范化管理。它对于保障人民群众的健康权益、促进和谐社会的构建具有十分重要的意义。

融媒体时代下卫生健康宣传工作的经济价值转化评估

当前,我国卫生健康事业正处于改革转型的关键期,任务艰巨、形势复杂,更需要凭借新闻宣传给予舆论支持,我国卫生宣传工作的现状可以说是不断进步但仍有待加强。随着社会经济的发展和人们健康素养的提高,人们更加重视自身健康问题,同时也逐渐认识到预防和控制疾病的重要性,因此对卫生宣传工作的需求也越来越高。本文以融媒体时代为背景,分析了当前我国卫生健康宣传工作的现状及产生的经济价值,并介绍了经济价值转化评估的常用指标,在最后提出了促进融媒体时代下卫生健康宣传工作开展的对策。