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论医院绩效工资管理模式的完善
被引量:
1
1
作者
王铭梓
《新经济》
2015年第7期93-93,共1页
在医院的管理和运营中,绩效工资的管理是提升员工工作效率及医院运营状况的有效途径。合理、完善的绩效工资体系,能够有效地提升员工的工作积极性和主动性,员工的绩效工资管理也是医院管理的重要组成部分。本文首先分析了当前医院绩效...
在医院的管理和运营中,绩效工资的管理是提升员工工作效率及医院运营状况的有效途径。合理、完善的绩效工资体系,能够有效地提升员工的工作积极性和主动性,员工的绩效工资管理也是医院管理的重要组成部分。本文首先分析了当前医院绩效工资管理的现状及存在的问题,进而提出医院绩效工资管理模式的完善措施。
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关键词
医院
绩效工资
管理模式
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职称材料
题名
论医院绩效工资管理模式的完善
被引量:
1
1
作者
王铭梓
机构
广西百色市右江区人民医院
出处
《新经济》
2015年第7期93-93,共1页
文摘
在医院的管理和运营中,绩效工资的管理是提升员工工作效率及医院运营状况的有效途径。合理、完善的绩效工资体系,能够有效地提升员工的工作积极性和主动性,员工的绩效工资管理也是医院管理的重要组成部分。本文首先分析了当前医院绩效工资管理的现状及存在的问题,进而提出医院绩效工资管理模式的完善措施。
关键词
医院
绩效工资
管理模式
分类号
F812.45 [经济管理—财政学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论医院绩效工资管理模式的完善
王铭梓
《新经济》
2015
1
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