钢铁企业实现环保指标达标管理的探索与实施

一钢铁企业环保指标达标管理的必要性一是随着国家环保形势的日益严峻,钢铁企业在创造巨大社会价值的同时,也是一个高物耗、高能耗、高污染产业。如何在生产的过程中对污染物进行控制,实现企业环保指标达标管理,达到绿色可持续生产是目前钢铁企业的必由之路。二是由于国内钢铁企业产能过剩,钢材市场供大于求的局面仍难以扭转,钢铁企业利润空间越来越小。

对做好企业信访工作的几点思考

企业信访民调工作的基本任务是要认真贯彻党的基本路线和方针政策,及时化解各类矛盾,调动一切积极因素,为企业生产经营服务,为维护企业安定团结的政治局面服务。在新的生产形势下,如何加强企业信访工作,积极营造以人为本、富有亲情、

加强职工劳动保护的实践与探索

劳动保护是指国家和生产经营单位．为保障劳动者在生产劳动过程中的生命安全和身体健康．在法律上、技术上、教育上、管理上和组织制度上所采取的一整套综合性的保护措施。邯钢能源中心担负着公司东区（老区）电力输送、高炉鼓风、高炉煤气、焦炉煤气、转炉煤气和蒸气的平衡稳定供应．负责水源提水和公司用户的河水、中水、软水的供应，负责燃气-蒸气联合循环发电（简称CCPP）．担负着TRT煤气余压发电任务，担负着公司电机变压器的修理任务。

能源介质质量管理在邯钢的应用实践

一前言 对于钢铁企业而言,钢铁价一路下滑已经进入严冬,大部分钢铁企业出现亏损,钢铁供大于求的矛盾依旧突出,钢铁企业之间的竞争已经转化为能源高品质利用之争。邯钢在能源介质质量管理方面下功夫,一方面提升钢铁工业能效,提高企业竞争力;另一方面介质质量的改善也将实现生产过程的环境友好,与我国的国策保持一致,促进了钢铁工业的绿色发展。

高度执行力带来的变化

邯钢能源中心空压车间，职工总数81人，其中男职工50人，女职工31人，平均年龄42岁，具有助理技师和4档技术主管以上职称职工9人。下设3个班站，以生产高、低压缩空气为主，主要担负着邯钢东区4、5、7、8号高炉的喷煤、输煤以及三钢、新老中板多家兄弟单位的生产、仪表用气，七高炉配套5000电动风机供风系统和洗涤塔除尘、水站系统和供球团加压设备，以及配套的日发电量15万kW·h的2叩RT设备。来到了邯钢能源中心空压车间，一种质朴、清新、正气油然而生。无论是新旧设备并存、整合后能源中心最大的第一综合站（由5000电风机、2TRT、9加压、二十水站整合），

优化运行方式降成本 提升水质指标保生产

邯钢能源中心供水车间担负着邯钢东区80％以上的生产供水任务．供应用户非常重要且复杂。多为发电、高炉、锅炉等重要岗位。主要水品种有循环水、净化水、脱盐水、河水、软水、中水等六大类．控制指标多达一百余项，重点监测指标35项，水质指标要求极其严格。主要任务是：通过水源泵站和各二级加压泵站为厂内输送河水水源；通过污水处理厂将厂内污水回收利用并制备中水；

责任胜于能力 细节决定成败 关键在于执行——邯钢能源中心创新管理的实践与探索

邯钢能源中心由原热力厂全部、原动力厂变运车间、电修车间和TRT车间合并．于2010年3月成立，担负着公司东区（老区）电力输送、高炉鼓风、高炉煤气、焦炉煤气、转炉煤气和蒸气的平衡稳定供应；负责水源提水和公司用户的河水、中水、软水的供应；负责燃气一蒸气联合循环发电（简称CCPP）；

倡导和谐文化是构建和谐企业的重要基石

构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件。没有和谐的文化,就不可能有和谐的企业。那么,支撑、构成和谐企业＂大厦＂的文化精神的＂基石＂是什么？

创新安全防护技能培训管理 全面提升生产保障水平

邯钢能源中心是河北钢铁股份有限公司邯钢分公司下设的一个集风、水、电、煤气、蒸汽能源介质二次净化、输送、管理于一体的能源管控单位。主要担负着邯钢东区能源管控调度，高压电力输送、变配电，向高炉供风，高、焦、转炉煤气和蒸汽（部分蒸汽的生产）的平衡供应；水源提水和公司用水净化处理供应，邯钢东区的发电任务，公司电机变压器的修理等任务。

高锰酸钾预氧化强化混凝对九龙江微污染水源水的处理效果

选用常规的高锰酸钾预氧化强化混凝技术,以叶绿素a(Chla)、浊度、CODMn、总磷(TP)和氨氮为指标,探讨了硫酸铝和硫酸铁对九龙江微污染水源水的处理效果。结果表明,对该水体铁盐的混凝效果比铝盐要好,高锰酸钾的预氧化作用在节约混凝剂投加量的同时可提升对Chla、浊度、CODMn、TP和氨氮的去除效果,且以0.5mg/L的投加量为佳,预氧化作用对水中TP和氨氮的去除效果表现突出(去除率分别提升12倍和1.8倍),对浊度和Chla的去除由于硫酸铝和硫酸铁本身的去除率已较高(90%以上),预氧化作用表现不明显。

企业落实群众安全监督应处理好的三个关系

随着改革的发展、市场机制的建立,经济关系和劳动关系都发生了重大变化,以公有制为主体的生产资料所有制多元化,用工制度的市场化、契约化,使企业所有者、经营者和劳动者之间形成了权利和利益的新格局。广大职工面临着劳动权利、经济权益的挑战。在这种情况下,工会劳动保护工作应该把企业的发展同职工利益结合起来,坚持权利与义务的统一,

环境监理在原料药项目中的应用实践

文章在总结中国环境监理的特点和实践现状基础上,根据原料药项目的污染特点,分析原料药项目的环境监理流程及需注意的监理事项,以促进原料药项目环境监理工作的发展与交流,使环境监理工作更好地服务于环保管理。

活性污泥法降解EDTA废水的最佳条件

在以EDTA作为单一碳源,以及葡萄糖、磷酸氢二钠、尿素作为营养盐条件下,测试了活性污泥降解EDTA的最佳条件。结果表明,在EDTA为0.001mol/L,污泥沉降比(SV%)为35%的常温常压条件下,pH为6、7、8时,EDTA的降解率分别为64.24%、78.80%、73.24%;在pH=7,20%～50%之间的污泥沉降比对0.001mol/L的EDTA的降解率在58.63%～81.69%之间,以SV%在40%时为最高。在pH为7,SV%为40%时对初始浓度为50～374mg/L的EDTA的降解率在75.64%～85.94%之间,以300mg/L的EDTA为最高。

优化设备管理实现企业节能降耗体系的构建与实施

通过优化设备管理实现企业节能降耗,就是在设备管理方面进行优化,增加关于能源设备的管理制度,突出提高设备的能源利用效率在节约能源中的重要作用,以此为目标落实设备深度管理措施。

360例老年人听力普查报告

报告对山西省临汾地区360例50～83岁老年人进行听力普查,其中305例诊断为老年前期和老年期耳聋。根据语频及高频听阈均值。老年性聋的听力曲线可分为三种类型:高频下降型、斜坡型和平坦型。早期老年聋以高频损害为主,对语言频率影响较小,不易引起人们重视。因此,对老年人群进行听力普查有助于老年聋的早期发现及治疗。

健全设备技术管理体系 提高生产保障水平

设备是生产的基础,设备的科学有效管理是实现生产连续稳定高效的保障。邯钢能源中心从物料备件管理、设备维护检修管理、技术管理四方面入手,不断优化健全各项制度,为服务生产发挥了积极作用。

强化危险源管理 提高煤气系统安全保障能力

钢铁企业煤气危险源管理一直是冶金生产的重中之重。邯钢能源中心积极探索强化危险源管理,全面提高煤气系统安全保障能力。其工作流程具体表现为:实施班组、车间、厂级三级检查,以危险源辨识、安全检查标准、巡回路线图和安全检查表四种管理方式相结合,对重大危险源进行检查(巡检),录入安全隐患系统,按照《危险作业安全规范》分别进行煤气动火、带压抽堵盲板、受限空间作业及危险区域作业等设备和管线置换检修,确保了煤气系统安全运行。

乳突根治术后耳漏的探讨

乳突根治术是治疗慢性危险型中耳炎的有效方法,由于中耳乳突显微结构复杂,手术治疗上尚存在不少有待解决的问题,其中乳突根治术后耳漏,就是有待解决的问题之一。现将我们手术及门诊观察的63例,分析其外耳道口狭窄及病灶清除不彻底等造成术后长期耳漏的原因,并讨论其防治措施。现报告于下:

钢铁企业水资源综合利用构建与实施

钢铁企业水资源综合利用直接关系到冶金生产的连续稳定运行,甚至时刻影响着企业的整体效益。邯钢通过水资源综合利用的构建与实施,各子循环系统浓缩倍率得到提高,中水回用量显著增加,新水提取和污水外排逐步减少,既赢得了良好的经济效益,又得到了很好的环境效益和社会效益,树立了邯钢节能减排的良好形象。

大型机组长周期高效运行的自主管理的实践与探索

为实现大型机组的长周期高效运行,河钢邯钢能源中心综合工艺、设备、人员、外围保障等方面管理因素,实行三创新管理:创新点巡检管理途径,借助电子巡更、小神探专业点检等电子化点巡检管理系统,为大型机组量身打造一套适宜的点巡检管理方案,保证机组重要参数、设备异常能够被及时发现,及时处置。创新能源保障管理,围绕大型机组高效稳定运行,形成一种围绕保三座CCPP机组满发的新的煤气平衡模式。创新工艺管理,针对工艺设备缺陷消除、参数优化升级、发电效率提升等方面,成立专业攻关组,做好大型机组技术消化吸收工作,形成一体化的大型机组管理模式。