国有企业核心人才队伍建设问题探讨

人才资源是企业发展的第一资源。本文主要探讨了加强国有企业核心人才队伍建设的必要性和作用,分析了当前企业核心人才队伍建设存在的问题,并提出了工作思路。

浅谈企业人才作用的发挥

人才是第一资源。研究和探索企业人才作用发挥问题,对于推动企业全面、协调、快速和可持续发展具有重要的现实意义。本文在剖析企业人才作用发挥问题的基础上,有针对性地提出了一些对策和思路,以期为强化企业人才作用发挥提供借鉴。

基于专业化整合的人力资源优化实践

兰州石化充分利用策略工具构建业务发展模型,以生产调度为突破推行扁平化管理,以生产机动安全专业为重点明晰纵向职能,以集约整合破解分散管理,以管办分开、专业融合破解机构臃肿,以内转外输将冗员转换为骨干,基于专业化整合的人力资源不断优化,实现主营主业更加聚焦,推动企业整体效益最大化。