做好转业干部心理疏导工作的几点思考

退出现役转业到地方是转业干部人生道路上的一大转折。从确定转业到离队报到,每名转业干部都要经历一个复杂而漫长的心路历程。特别是近年来受地方事业单位改制和人事制度改革的影响,安置压力逐年增大,致使部分同志在转业过程中,情绪起伏较大,心理包袱较重,甚至出现了一定程度的心理问题,不但影响了转业工作的正常开展,而且不利于个人的成长进步。

突破心理困惑 为新兵撑起爱的保护伞

带兵骨干是新兵军旅生涯的第一位战友,也是帮助新兵实现由民到兵转变的第一位老师,影响甚至决定了新兵对军人的第一印象和对部队的第一认知。关心关爱新兵,让他们在接受严格管理训练的同时,体味部队的亲情暖意,是带兵骨干帮助新兵在军队开立的"第一个账户",也是新兵军旅生涯的"第一桶金"。然而,在实际带兵过程中有许多骨干常常陷入心理误区,不是用力过猛,就是没有找准发力点,出现费力不讨好、两败俱伤的情况。