海南自贸港建设下科研事业单位人才稳定性研究——以海南省某研究所为例

科研事业单位是海南省科技创新力量的重要组成部分,是政府深入实施人才强国战略的重要依托力量,人才资源已成为关系科研事业单位核心竞争力的基础性、核心性、战略性资源。本文系统地分析了海南自贸港建设背景下科研事业单位人才队伍稳定性建设的优势、劣势、机遇及挑战,认为充分利用外部机遇,扭转内部劣势更适合海南省科研院所人才队伍稳定建设的现状,并提出了相应的对策和建议。