护理变主角 AA制先行

执行团队 中国人民解放军第251医院 经典理由 建立护理垂直领导体制．卫生部早在1986年就对此作出明确规定（《关于加强护理工作领导，理顺管理体制的意见》），但是，20多年过去了，护理垂直管理体制仍然难以建立。在很多医院科主任负责制一直延续至今．护士隶属于科室．护理在人力安排、薪酬分配上均从属于所在科室。但在实际中这已远不能满足现代医学模式的要求．也与国际上实行垂直化管理的现代护理管理有着很大的差距。

医生等伤员的急救模式

经典理由 从灾害医学救援的角度来看．让伤员在受创后的“黄金1小时”内得到有效救治，是所有医疗救援工作者及医疗救援管理者的共同目标。

从“看病”到“管病”

经典理由 大医院总被冠以“集医、教、研、防为一体的综合性医院”的称谓。但在目前面临生存压力的大环境下，医院如何不丢弃“防”的功能，在慢病管理中有所作为，己成为医院彰显公益性的重要指标之一。

应急预案：应急还是“应景”——建立可行性应急预案

医院要想快速、有效地应对由公共卫生事件所引起的就诊危机，应在日常工作中培育应急意识，建立防范就诊危机的应急预案，原因有两个方面：

药品目录该不该合？

作为将《国家基本药物目录》、《国家基本医疗保险药品目录》两个目录合二为一的最初倡导者，周超凡在2007年“两会”期间再次放弃了将此建议作为会议议案提交的想法。但是业界却如2005年他第一次抛出合并两个目录的概念时一样，再次引发了激烈的争论。

民警进驻医院为哪般

越来越多的医院建立医院警务室，警察走进医院已不是什么新鲜事，但福建省武夷山市的14家医院聘请当地14名民警担任医院综治副院长还是非常具有轰动效应，一时间众说纷纭。 请警务人员来指导医院的治安工作有必要吗？是否合适？警务室、聘请警察当副院长，哪个更适合成为创建“平安医院“的模式呢？医院究竟应该如何创建“平安”？本刊特邀以下人士进行了讨论。