医院科技人才培养多媒体管理系统的研制与实现

由于计算机多媒体技术的迅猛发展,这一高新技术已开始逐渐融入医院各项管理之中。随着21世纪的临近,科技竞争也日趋激烈,而竞争的焦点则是科技人才的竞争。为加强科技人员的培训、使用,提高科技人才管理的科学性、有效性,我院开发了《医院科技人才培养计算机多媒体管理系统》,旨在使计算机多媒体技术与医院科技人才培养得以有机地结合,以达到提高工作效率,加速医院科技人才培养的目的。下面将研制过程作以介绍。

科技情报在临床医学科研管理中的价值

情报是从信息中选择出的,为着特定的目的,在一定时间、地点、条件下,传递给特定用户,解决特定问题所需要的知识。它具有知识性、传递性、效用性、积累性与载体性的不可分割性、老化性等属性。其中知识性、传递性和实用性是情报的三个基本属性。 医学情报就是向人们及时传递新的医学科技知识。医学情报工作就是通过搜集、整理、贮存、检索、研究等,及时向医务工作者和管理者提供和传递新的、先进的、适合我国国情需要的医学科学技术和科学管理方面的情报,以提高医疗、科研的工作效率,加速医学科技进步,促进卫生事业的发展。

医院科技人才管理多媒体系统的研制

在社会的发展进程中,科技起着举足轻重的作用。要想培养、管理和使用好科技人才就要对科技人才的基本情况及其相关科技活动进行全面的了解、分析,从而作出决策。这无疑将涉及到大量的数据信息,而对数据的处理是一个繁重且重复率极高的工作。如果采用人工管理,势必占用大量的时间,数据保存与查询也极不方便。为此,用计算机来实现人才培养与管理。

加强学科建设 推进技术发展

提出了加强医院学科建设的思路和举措 :注意学科骨干的人才效应 ,抓住学科发展关键 ;推行重点学科的优势效应 ,加快学科发展速度 ;发挥专科中心的“龙头”效应 ,推动学科整体进步。

高效能引进开发高新设备

引进高新设备必须以优势学科作支撑，开发高新设备必须以专业人才为动力，运作高新设备必须以科学管理作保证，才能形成设备一人才一学科一效益的有机结合，以达到增强医院综合实力的目的。

引进激励机制 聚集科研动力

医院不同于专职科研机构,而是以临床医疗工作为主要任务。要提高科研意识,激发科研热情,调动科研积极性,仅有单纯的行政指令或空泛的宣传说教等外因干预。

影响军队医院开展有偿服务的综合因素及对策

军队医院开展对外有偿医疗服务，是顺应市场经济，谋求自我发展和实现“保障有力”的需要。具体运作中，遇到了来自各方面的影响：思想稳定受到考验；供需矛盾日益突出；医疗市场竞争激烈；管理方式不尽完善。据此，作者提出了相应的对策：把握有偿服务的导向性；坚持有偿服务的合法性；提高有偿服务的层次性；增强服务管理的科学性。

6536例次中老年干部健康体检情况分析

为贯彻预防为主,落实防治工作“四早”措施,达到有病早治、无病早防、提高中老年干部健康水平,我院对收容体系的中老年干部每年进行一次健康体检。现就1992—1994年检查的6536例次中老年干部健康体检情况分析如下。1 对象与方法 受检对象均为领导干部及少数主任医师、高级工程师、演员等高级知识分子,绝大多数为男性,年龄45—87岁,多数已离休,少数在职工作。生活、营养及卫生条件均较好。组织体检小组。