基于岗位胜任能力的企业KPI绩效管理体系构建

基于岗位胜任能力的企业KPI绩效管理是企业人力资源发展战略的核心内容,是评价企业每个员工绩效的科学方式与手段,是将企业个人绩效与公司的任务与目标相联系的有效工具。企业绩效管理作为企业人力资源管理的核心部分,在企业管理过程中影响员工的行为和公司目标的实现。文章通过分析目前企业人力资源管理的发展特征,构建岗位胜任能力模型和KPI体系,对企业绩效管理进行了有效分析。

基于供应链的采购协同实施策略研究

供应链管理已成为目前企业重要的管理模式,供应链的协同问题也越来越受到重视。而协同合作作为供应链管理的一个核心思想,其特点就是要通过企业与企业之间的协同来达到双赢的目的。文章论述了供应链采购协同及其网络实施方法,并在深入探讨供应商管理的过程中进一步分析和研究期实施策略。

价值网模式下网络能力对企业绩效的影响

一、价值网模式下的企业价值增值过程价值的创造依赖于业务设计,价值网业务模式在实现企业价值增长的过程中主要包括五个方面,它们共同作用于价值网业务模式,最终实现企业价值增长,如图1所示[1]:

网络能力对企业绩效影响的实证研究

通过问卷调查利用191家企业的资料,以网络位置和吸收能力为中间变量,实证分析了网络能力对企业绩效的影响。结果显示:企业网络能力对网络位置、吸收能力具有正向作用;企业网络位置、吸收能力对企业绩效具有正向作用;而吸收能力对网络位置的作用未能通过验证。

煤炭流通企业经营绩效评价应用研究

借鉴经营绩效评价相对比较成熟的理论及对煤炭流通企业进行相关的调研,结合企业供应链协同等因素进行分析,构建了煤炭流通企业经营绩效评价指标体系,并进行了实证研究。

地铁车站区间联络通道冻结法施工技术探讨

文中以杭州地铁3号线一期土建工程SG3-4标百家园路站~花坞路站区间1^(#)联络通道施工为例,在地铁车站区间隧道内利用冻结方法加固地质围岩,使通道周围土体形成整体,形成具有高强度、封闭性较好的帷幕形式,并在冻结帷幕的有力保护下,采用隧道暗挖方法进行通道的后续施工。该施工技术防水效果好,对周围环境影响小,被越来越多地应用于城市地铁建设中。

中药治疗阴虚崩漏证30例

以补阴清热剂为主治疗阴虚火旺崩漏证60例,共中30例加用大黄炭,结果疗效明显提高。提示大黄炭不仅可用于实热证,也可用于阴虚证。

PPP模式下我国城市轨道交通管理模式更新改造研究

当前,国内城市轨道交通PPP项目的社会投资人大多以施工型社会投资人为主,缺乏运营管理经验,更新改造管理模式对科学管理PPP项目、规范项目程序等方面均有显著作用。因此,以PPP模式下城市轨道交通的全寿命周期成本控制、设备使用寿命及运营可靠性管理为研究内容,探索适合我国城市轨道交通PPP项目的管理模式,对更好地促进轨道交通PPP项目可持续发展和实现投资目标具有重要意义。

城市轨道交通PPP项目运营模式选择研究

运营业务是城市轨道交通PPP项目特许经营的重要内容,运营效果直接关系公共服务的供给、项目绩效考核结果和项目投资收益的实现等。由于城市轨道交通PPP项目社会投资人的类型和对于运营业务的规划不尽相同,行业内在进行不同程度的运营模式探索,但目前国内相关研究较少。鉴于新时代大力倡导“负责任的投资”和实现“高质量发展”,社会投资人应基于项目全寿命周期管理,重视项目运营模式的选择,从而为项目投资效果、组织实施、绩效管理等提供依据,将ESG(环境、社会和公司治理)理念贯穿在项目管理过程中。本文分析了城市轨道交通运营管理的工作内容、PPP模式下可选择的运营模式,提出各种模式的优缺点和城市轨道交通PPP项目运营模式选择的要素,并为PPP项目运营工作未来的发展方向提出建议。

城市轨道交通PPP项目非客运业务管理探析

非客运业务是城市轨道交通PPP项目特许经营的重要内容,健康的运营状态和良好的收益情况可有效减轻财政支付压力、提高项目投资和运营效率,促进项目价值再造和投资增值。本文分析了国内城市轨道交通PPP项目非客运业务范围,论述PPP项目非客运业务的建设要点、运营期工作要点和经营管理模式,并提出非客运业务管理建议。

喀斯特山地城市轨道交通线路选线综合评价研究

喀斯特山地城市因其特殊的地形地貌特征,导致城市地形高低起伏、落差较大,地下溶洞较多,地下水丰富,建设用地较少、较分散,道路狭窄且不规则,市政区域地下管线错综复杂,造成喀斯特山地城市修建轨道交通难度较高。采用科学、合理的指标体系对轨道交通线路方案进行评价决策,能够使轨道交通这一重大基础设施达到适应规划、方便出行、适应城市地形地貌、节约投资、工程实施安全方便、环境影响小的目的,实现最佳综合效益。本文以贵阳市为例,对喀斯特山地城市轨道交通线路选线综合评价进行研究,旨在为喀斯特山地城市轨道交通线路选线提供理论与实践指导。