基于互联网思维的邮储银行品牌运营研究——以邮储银行福建省分行为例

立足邮储银行的品牌特点,分析了当下邮储银行品牌运营存在的不足,并基于互联网思维,围绕品牌战略、整合传播、新媒体运营、内生机制、邮银品牌协同等方面探讨了邮储银行的品牌传播策略。

国有企业建立有效激励机制的途径

人力资源是现代企业的战略性资源 ,也是企业发展的最关键因素 ,为有效地加强人力资源管理 ,文章分析了企业建立激励机制的误区 ,探讨了企业建立有效激励机制应遵循的原则 。

推行竞聘上岗 激活人力资源

针对当前的用人制度改革 ,提出了竞聘上岗的一整套思路和措施 :以管理岗位竞聘为切入点 ,以生产岗位竞聘为立足点 ,赋予岗位竞聘新的内涵 ,努力实现三个方面的转变。