弹性办公中的信任和创造力

Chegg是一家提供教科书租赁服务的硅谷网站，以无限带薪休假闻名，但迄今为止没有一名员工滥用这项特权。当我管理这家软件公司时，休产假的女性员工完全可以按照自己的意愿，在想回来的时候才回来，但她们从没让我失望过。

公司衰败之根在于等级制度

'你是共产主义者吗?'这个问题来自一位首席执行官。他对我支持更扁平的组织结构感到极度困惑,以至于他想当然地认为,我这种主张的背后一定有政治动机。他想知道,等级制度到底有什么不好的呢?这是个好问题。眼下许多组织正努力为员工创造一个更公平的竞争环境,然而如果不理解这种努力,事实上是对逾10年的制度失败做出的回应,将没有几家组织能够成功。制度失败包括做了不应当做的事——比如不当销售、操纵伦敦银行间同业拆借利率(Libor)