境外外包战略

对跨国公司甚至大型本土公司来说，将部分业务外包给境外服务提供者，毫不稀奇。发展中国家得到的机会越来越多，尽管发达国家的工人对公司为了招聘更廉价的员工而裁员表示强烈不满，但这种作法能提高公司的竞争优势。

现在聘用未来商业领袖

虽然对"Y一代"的出生年份没有具体的定义,但一般认为他们是1980年及之后出生的。一项主要的全球调查表明,61%的首席执行官在聘用和留住这些人时遇到极大困难,当今,解决如何充分发挥其潜能问题已经成为一项至关重要的管理课题,因为这批人是未来的商业领袖。