新时期拓宽县乡党政干部来源渠道的思路——基于Y县的个案分析

县乡党政干部来源直接关系到基层政府执行力的强弱。Y县在拓宽党政干部来源渠道方面取得了较为显著的成绩,积累了成功的经验,但还存在编制满负荷、岗位影响力不强、招录条件不科学、流通渠道不畅等问题,需要在健全编制调配机制、加大定向招录力度、完善考核制度等方面加以努力,以期走出一条符合地方实际的拓宽党政干部来源渠道的新路。

新机制搭建党群连心桥

宜州市在广泛调研、充分实践的基础上，形成了解决困难的“三包”新机制，联系群众的“三访、三同”新方法，以及“一项目—考核”