人工智能技术驱动下的经济开发区商务智能化发展研究——以滨州经济技术开发区为例

人工智能技术的快速发展,推动了企业商务领域的变革。企业商务领域面临的新技术、新产品、新模式层出不穷,面对日益激烈的竞争,企业必须加快数字化转型,才能在激烈的竞争中生存。因此,企业商务领域必须加强数字化转型升级。这一发展趋势和“十四五”规划提出的“加快数字化发展建设数字中国”要求,为企业数字化转型升级提供了战略指引。2019年6月国务院印发《关于促进开发区改革和创新发展的若干意见》,明确提出推动开发区优化营商环境、加快智能化改造、提高技术创新能力等要求。如何利用人工智能技术推进企业商务领域高质量发展成为重要课题。

高质量构建国内国际双循环新发展格局研究

党的二十大报告提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,加快实现高水平科技自立自强,加快建设科技强国。并对完善科技创新体系、加快实施创新驱动发展战略等做出专门部署。强调,必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持社会主义市场经济改革方向,坚持高水平对外开放,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。对此,本文就高质量构建国内国际双循环新发展格局研究展开论述,以供参考。

国家级经济开发区商务管理工作创新研究

为提升国家级经济开发区在新经济形势下的管理效能与创新能力,本研究采用案例分析方法,深入分析技术驱动的管理理念、知识产权保护、人力资源管理、弹性商务运营框架等四个方面的创新策略。研究表明,这些创新策略不仅可提升开发区的管理效率与业务执行力,还能促进产业升级与经济增长,可为开发区的持续发展提供了强有力支撑。

刍议新形势下招商引资工作的思路

招商引资是经济发展的第一推动力,也是转变经济增长方式、推动经济结构调整和产业升级的重要举措,同时也是一个地区推进经济社会发展的重要手段。面对复杂多变的国内外经济形势,以及国内外企业发展面临的机遇与挑战,结合自身工作实际,如何抓住机遇、迎接挑战,做好招商引资工作,努力实现招商引资新突破,是摆在我们面前的一项重要课题。本文从分析目前招商引资工作中存在的问题入手,对如何做好招商引资工作进行探讨。

国家级经济开发区商务管理创新路径探究

为提高国家级经济开发区的商务管理效率与创新性,本研究分析了当前国家级经济开发区商务管理的主 要模式及存在问题。研究发现,现存问题主要包括管理创新不足、资源配置不合理、管理机制僵化、优惠政策效果减弱。 基于研究发现,提出了构建高效的管理平台,打造协同管理模式、推动管理模式创新,实现商务管理精细化、立足经济 发展趋势,加强商务管理机制改革、强化政策支持力度,提升政策执行效果等策略,研究结果表明,通过这些创新策略 实施,可提升管理效率与区域经济发展的质量。

论企业管理中情感管理的作用

情感管理是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围的一种现代企业管理方式。情感是人们对客观事物的一种心理状态,具有复杂的心理功能,也是人们意识活动的重要动力之一。当客观事物符合人的需要,就会产生满意、愉快、欢乐等情感,反之,就会产生忧郁、沮丧等消极情感。

开发区招商引资工作激励管理研究

近年来,招商引资越来越受到各国政府的重视,对当地的经济发展起到了很大的推动作用,政府部门纷纷采取了有效的措施,为投资商提供更好的服务。开发区的建立,不但可以为投资商提供管理和服务,还可以为投资商提供更多的优惠,在法律允许的情况下,可以极大的减少投资的难度。为了让政府工作人员更好地投入到招商引资中来,确保项目的顺利完成,为投资商提供高效的服务,加快项目的实施,开发区全面推行激励与管理制度。本文的研究重点是对开发区招商引资的激励和管理进行了分析和探讨。