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浅谈三方性原则和三方机制
被引量:
2
1
作者
班玉环
《中国劳动》
北大核心
2002年第6期36-37,共2页
关键词
三方性原则
三方机制
中国
劳动争议
企业综合管理部门
社会保障部门
工会组织
下载PDF
职称材料
劳动争议调解及其法律效力
2
作者
班玉环
《中国劳动》
北大核心
2003年第3期38-39,共2页
关键词
劳动争议调解
法律效力
企业
调解委员会
职工代表
企业代表
企业工会代表
仲裁调解
下载PDF
职称材料
劳动争议仲裁机构的法律定位浅析
3
作者
谢迎建
班玉环
《中国人力资源社会保障》
2008年第7期44-45,共2页
自从1987年恢复劳动争议仲裁制度以来,劳动争议仲裁机构的法律定位问题一直是一个非常有争议的话题。《企业劳动争议处理条例》和《劳动法》都没有回答这个问题,盼望已久的《劳动争议调解仲裁法》也没有对此问题进行界定,这给大家留下...
自从1987年恢复劳动争议仲裁制度以来,劳动争议仲裁机构的法律定位问题一直是一个非常有争议的话题。《企业劳动争议处理条例》和《劳动法》都没有回答这个问题,盼望已久的《劳动争议调解仲裁法》也没有对此问题进行界定,这给大家留下了许多想象的空间和争论的话题。
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关键词
劳动争议
法律定位
劳动关系
仲裁制度
社会公共需求
劳动行政部门
三方性
劳动仲裁
《行政复议法》
仲裁委员会
下载PDF
职称材料
题名
浅谈三方性原则和三方机制
被引量:
2
1
作者
班玉环
机构
甘肃省劳动和社会保障厅仲裁处
出处
《中国劳动》
北大核心
2002年第6期36-37,共2页
关键词
三方性原则
三方机制
中国
劳动争议
企业综合管理部门
社会保障部门
工会组织
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
D922.5 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
劳动争议调解及其法律效力
2
作者
班玉环
机构
甘肃省劳动保障厅
出处
《中国劳动》
北大核心
2003年第3期38-39,共2页
关键词
劳动争议调解
法律效力
企业
调解委员会
职工代表
企业代表
企业工会代表
仲裁调解
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
劳动争议仲裁机构的法律定位浅析
3
作者
谢迎建
班玉环
机构
广州市劳动保障局仲裁处
甘肃省劳动保障厅仲裁处
出处
《中国人力资源社会保障》
2008年第7期44-45,共2页
文摘
自从1987年恢复劳动争议仲裁制度以来,劳动争议仲裁机构的法律定位问题一直是一个非常有争议的话题。《企业劳动争议处理条例》和《劳动法》都没有回答这个问题,盼望已久的《劳动争议调解仲裁法》也没有对此问题进行界定,这给大家留下了许多想象的空间和争论的话题。
关键词
劳动争议
法律定位
劳动关系
仲裁制度
社会公共需求
劳动行政部门
三方性
劳动仲裁
《行政复议法》
仲裁委员会
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
浅谈三方性原则和三方机制
班玉环
《中国劳动》
北大核心
2002
2
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职称材料
2
劳动争议调解及其法律效力
班玉环
《中国劳动》
北大核心
2003
0
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职称材料
3
劳动争议仲裁机构的法律定位浅析
谢迎建
班玉环
《中国人力资源社会保障》
2008
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