金融危机下的融资创新——对徐州民营企业的融资调查

随着金融危机的的不断扩散和延伸,对我国的实体经济已经产生了巨大冲击,尤其是民营企业的融资问题已经成为民营企业生死存亡的关键问题。而受金融危机的影响,民营企业正陷入越来越严重的困境,特别是融资难的问题已经成为束缚民营企业存亡和发展的最大障碍。只有通过金融体制创新才能解决融资难的问题,而创新的立足点就是发展当地的民间金融机构,使之与当地民营企业之间形成以市场为纽带的关系,进而尽快建立完善的贷款担保制度。

民营企业的薪酬现状分析及对策——兼谈徐州环海机电有限公司的薪酬体制

薪酬分配是人力资源管理成败的关键因素,是员工最为关心的敏感环节。好的薪酬分配办法,可以凝聚员工,鼓舞士气,调动员工的主观能动性,激发员工活力,顺利实现企业战略目标。如果缺乏科学的评价体系,不形成有效的激励约束,就会导致薪酬分配不公平,由此导致员工积极性不高,人员流失严重。所以,作为民营企业要做大做强,就必须引入新的理念,除旧布新,使薪酬分配成为调控员工积极性、留住企业人才、发挥激励与约束效能、促进企业发展的强劲动力。

对中国内需不振的深层次原因的探究——兼对中煤第五建设有限公司现代钢结构厂的实证分析

在促进经济增长的三驾马车中,中国的消费和发达国家相比对经济增长的贡献比例长期偏低,这使得中国不得不依靠出口和投资拉动经济增长,而长期依靠投资拉动增长使得中国经济增长方式的转型停滞不前,而依靠出口,一方面使得经济发展失去主动权,另一方面使得人民币面临日益加大的升值压力。从长期来看,经济要高质量的发展必须依靠强有力的消费来支撑。