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人工智能:重新定义人才管理
1
作者
维加德·库伯乔恩斯路德
理查德·阿米科
罗伯特·J·托马斯
《经理人》
2017年第5期18-19,共2页
未来十年,人工智能(AI)将大举进军商界。过去,新技术主要对蓝领和服务类岗位产生颠覆性影响;如今,人工智能将影响到企业人才管理的各个层级——从首席高管到一线管理者。
关键词
企业人才管理
人工智能
定义
颠覆性
服务类
新技术
管理者
商界
原文传递
题名
人工智能:重新定义人才管理
1
作者
维加德·库伯乔恩斯路德
理查德·阿米科
罗伯特·J·托马斯
出处
《经理人》
2017年第5期18-19,共2页
文摘
未来十年,人工智能(AI)将大举进军商界。过去,新技术主要对蓝领和服务类岗位产生颠覆性影响;如今,人工智能将影响到企业人才管理的各个层级——从首席高管到一线管理者。
关键词
企业人才管理
人工智能
定义
颠覆性
服务类
新技术
管理者
商界
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
人工智能:重新定义人才管理
维加德·库伯乔恩斯路德
理查德·阿米科
罗伯特·J·托马斯
《经理人》
2017
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