绩效管理——绩效考核的生命线

绩效考核是企业人事决策的重要依据。近年来,为了找寻更科学、有效、客观、公正的考核方法,业内人士进行了诸多艰苦的探索。然而,由于绩效的多因、多维、动态等特点及考核者的情感等因素,考核难以取得令人满意的效果。审视当前绩效考核的成败得失,作者认为,建立科学的绩效管理体系是克服绩效考核弊端的根本出路,是绩效考核的生命线。