工作的“推”与“揽”

工作中,绝大多数党员干部在任务面前都是抢着干,主动揽活,但也有少数同志不是那么自觉,见到工作喜欢推,碰到任务喜欢躲。一推一揽,看似小事,其实不然。

党员干部要强化四种意识

一要强化方向意识。始终牢记自身共产党员的身份,以党的方向为方向,做一名忠诚坚定的党员干部。用党的理论武装头脑,始终用马克思主义的观点立场去看问题、办事情。强化思想敏锐性,旗帜鲜明地抵制各种错误政治观点。

振兴发展的关键在干部

作风上要有新的改进。一是对群众的情感上要改进。深入学习党史,真正搞明白我们党“从哪里来,到哪里去,为什么人”的重大问题,真正理解党同人民群众的血肉联系,始终以满腔热情投入到为人民服务的工作中去。二是为民办事上要更高效。大胆改进工作流程,提高工作效率,始终站在群众的角度想问题。能力上要有新的增强。一是对党忠诚的能力。始终严格遵守党纪国法,始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线方针政策。二是精通本职的能力。熟悉本职岗位职责,精通办事流程,在本职岗位上坚决做到“一口清”“问不倒”“难不倒”。

党员干部要强化能力建设

党员干部的能力素质如何，直接决定了党的事业成败。当前，党员干部应着重强化四种能力建设。

以良好形象带队育人

党员干部尤其是领导干部要想带好队育好人，须做好以下三点。以德润人。要修炼自身的德。始终坚持真学真用党纪党规和国家法律法规，培养“不越雷池一步”的规矩意识。不断增强自律意识，坚持做到慎独、慎欲、慎初、慎权、慎微。要注重用德去影响教育部属。利益面前，始终保持定力，不贪占公家一分一厘；荣誉面前，保持谦虚，主动礼让。

机关干部的低调、低度与低碳

机关干部是部队各项工作的组织协调者，是党委首长的参谋和助手，肩负着承上启下的重要作用。机关干部自身形象的好坏，直接影响着首长机关的形象和工作质量。因此，机关干部必须树牢“三低”意识，切实为基层做好表率。

学好经验抓发展

近期,黑龙江省党政代表团赴京津冀学习考察,深入学习京津冀的成功经验,深化黑龙江与京津冀的交流合作,助推黑龙江全面振兴全方位振兴。京津冀作为中国式现代化建设的先行区示范区,为全国其他地区振兴发展提供了可借鉴的模式。学习京津冀的好经验好做法,重点是要学习京津冀党员干部矢志不渝推动高质量发展的优秀品质、先进理念和优良作风。

少些事后整改

当前,不少领域的工作都存在“回头看”情况,通过“回头看”,检查发现工作中存在的问题,督促抓好整改落实。应该说,“回头看”是推进工作落实的重要举措,但也从一个侧面反映出有的单位未在第一时间真正抓好工作落实。通过“回头看”再去抓落实,不仅浪费人力物力财力,也影响党和政府形象。党员干部特别是领导干部,必须强化工作落实意识,主动出击,抢前抓早,第一时间高标准落实,尽力减少事后整改。

带着对群众的深厚感情干工作

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。带着对群众的深厚感情干工作,既是站稳群众立场、树牢群众观点、掌握群众方法的核心问题,也是自觉贯彻群众路线、热情做好群众工作的动力之源,更是发动和依靠人民群众,为追求真理、实现梦想而团结奋斗的制胜法宝。

向好人主义说“不”

黑龙江省深化机关作风整顿优化营商环境警示教育大会专门强调,要坚决纠正好人主义问题,确保营商环境持续改善。这个问题抓得好。好人主义,顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处世哲学。对于普通百姓来讲,这本无可厚非。但对于党员干部来讲,这是一种极其错误的思想观念,它放弃了正确的立场和原则,对各种错误言行容忍甚至讨好卖乖,从而滋长了党内不正之风,其实质是侵蚀党内良好政治生态的害人主义、坏人主义。

学习如“补钙”

家有小孩．出现“枕秃”．医生告知是缺钙的表现，急需补钙；青少年时期，身体急速发育，要抓紧补钙．否则影响健康成长；人到中老年，体内钙质流失速度加快．仍然需要补钙。补钙相伴人的一生．学习也同样如此。古人云：“活到老，学到老．还有三分学不到。”客观世界是不断发展变化的．知识也随之而发展丰富。人如果忽视学习，就会落后于时代．在社会生活的激烈竞争中败北。

改革要有紧迫意识

习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第三十五次会议上强调指出,要认真谋划深入抓好各项改革试点,坚持解放思想、实事求是,鼓励探索、大胆实践,敢想敢干、敢闯敢试,多出可复制可推广的经验做法,带动面上改革。这既是对改革的方法指导,更是对改革的殷切要求。

提升新时代社会治理效能

社会治理是国家治理的重要内容,关乎社会公平正义,关乎人民对美好生活的向往。2021年黑龙江省政府工作报告提出,“十四五”时期要推动社会治理效能提升实现新突破,促进社会公平正义、建设更高水平的平安龙江,为提升新时代社会治理效能指明了方向,为建设社会主义现代化新龙江注入了新的内涵。提升新时代社会治理效能,应从以下四个方面着手。

以能力的提升为基层减负

当前,"为基层减负"已成为上下一致共识。但我通过调查了解到,乡、县级机关的负担并没有减轻,基层干部忙累仍然是常态。究其原因,是多方面的,但我认为,上级机关能力水平不足是造成基层忙累的关键因素。为基层减负,首先要从提升自身能力做起。提升决策谋划能力。好的决策能为基层带来事半功倍的效果。作为上级机关,决策谋划工作时一定要详细周密、慎之又慎。计划决策要考虑基层实际。

在党史学习中牢记党的初心使命

通过学习党史上的先进典型事迹,我们要从中汲取养分,不断增强守初心、担使命的思想和行动自觉。对于党员干部来讲,学好党的历史,既是义务,更是责任。一要从党史中汲取精神之钙。中国共产党人的精神之钙就是理想信念,这种理想信念,就是对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念。

党员干部要强化四种意识

各级党员干部,作为党的事业的骨干和人民的公仆,必须要强化以下四种意识:一要强化方向意识。方向问题是根本问题。要强化党员意识。始终牢记自己共产党员的身份,以党的方向为方向,党指向哪就打向哪,党号召什么就落实什么,做一名忠诚坚定的党员干部。要强化理论学习。深入学习《党章》、党的理论、党的历史,学习习近平新时代中国特色社会主义思想.

问责要问到“点”上

一级抓一级、层层抓落实已经成为各级开展工作的共识和常态。但工作中，少数干部中存在着“只知追究责任，不知落实责任”的现象，值得引起高度重视。问责，即追究责任，是对履行职责不力的党员干部的一种处理方式，同时也是落实工作的一种有效督促方法。督促工作落实的方法不仅仅只有问责一种，还有很多，比如领导以身作则、深入基层具体抓、典型带动、抓制度促养成等等。

始终坚持问题导向

习近平总书记考察调研黑龙江时强调指出，坚持问题导向，扬长避短、扬长克短、扬长补短，努力走出一条新形势下老工业基地振兴发展新路子。两年来，全省上下认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢牢抓住党员干部队伍作风建设，大力推进转方式调结构、保障和改善民生等工作，使龙江的面貌焕然一新。实践证明，有没有强烈的问题意识，是能不能干好工作的前提条件。

把雷锋精神融入血脉

习近平总书记在东北考察期间，专程来到抚顺市参观雷锋纪念馆并强调指出，既要学习雷锋的精神，也要学习雷锋的做法，把崇高理想信念和道德品质追求转化为具体行动，体现在平凡的工作生活中，作出自己应有的贡献，“我们要见贤思齐，把雷锋精神代代传承下去”。

以良好形象带队育人

笔者在基层调研中了解到，少数党员干部在单位建设中，不是靠自身的正面形象去带队育人，而是靠笼络、无原则许诺、称兄道弟、吃吃喝喝等不正常方法手段与同志交往，这不仅有损党员干部的形象，而且严重违反党员干部教育管理原则。如果任由这种现象泛滥，必将严重影响党的事业，各级党员干部必须引起高度重视并坚决制止。