全面质量管理文化对人力资源管理的要求分析

推行全面质量管理，必须建立一个完善的，高效质量管理体系。其中人力资源管理的成效大小直接影响着全面质量管理的效果。因此应把人力资源管理的重要性以及对员工、企业的具体要求融入到全面质量管理当中。

浅谈国有企业党组织与法人治理结构的衔接

在完善国有企业法人治理结构过程中，如何充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，将党纽织的政治优势与市场机制下的法人治理结构相衔接，是深化国有企业改革的重要课题。本文从坚持国有企业党组织的政治核心地位、建立权责明确的责任体系、理顺内部监督制约机制等方面进行了阐述．

如何制定有效的考核计划

绩效计划是绩效管理的初始环节，绩效计划是实行有效绩效管理的关键一步，用科学的方法制定出有效的绩效计划，通过目标的层层分解，实现压力有效的向下传递，使得部门和员工的努力与公司的发展相协同，促进企业发展目标的实现。