可见光与红外图像自适应加权平均融合方法

针对传统可见光图像与红外图像融合存在显著性信息保留不完整的问题,本文提出了一种新的自适应加权平均融合算法。首先,该方法通过非下采样轮廓波变换将源图像分解为不同尺度、不同方向的高低频分量。然后,针对低频分量的特点提出了一种基于显著性的自适应加权平均融合规则,用于保留源图像中的重要信息。对于高频分量,本文采用绝对值取大的融合策略。最后,根据融合后的高低频分量重构出最终的融合图像。实验结果表明,本文算法与传统融合算法相比,在主观视觉和客观指标上都具有优势。

房地产企业人力资源管理存在的问题及对策

房地产企业在迅速发展的整个过程中,人力资源管理也产生了一些有关的问题,阻碍了企业发展的步伐,使企业在行业竞争中受到了不同程度的制约。要想让企业的优势具体突显出来,还是要从人才方面加以入手,不断优化企业人力资源管理的有关内容,比如定期进行公开的招聘,定期给员工做培训和对员工做绩效考核等方面。文章旨在详细分析房地产企业人力资源管理中存在的一些问题,并针对现有的问题提出合理化的实施对策,进而让房地产企业人力资源管理效果得到全面性的提高。

企业人力资源管理信息化的应用

当今社会电子信息化已深入各行各业,企业的发展离不开信息化的管理,企业人力资源管理当中,运用信息化技术手段管理已经相当的普遍。但使用还是不够全面,方法还不够完善,有待于不断深化和提高。因此,强化信息技术的建设和运用对于企业的未来发展起着关键性的作用。本文浅谈现代企业在人力资源管理的整个过程中如何有效地应用信息化技术,以及运用过程中的一些策略,希望对企业和人力资源管理者们有所助益。