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关于加强煤矿职工安全技术培训工作的思考
被引量:
2
1
作者
韩勇
甄开军
陈兆振
《山东煤炭科技》
2006年第1期79-80,共2页
关键词
安全技术培训
健全制度
师资队伍
培训手段
下载PDF
职称材料
探索班组长管理模式 构筑煤矿本质安全防线
2
作者
韩勇
甄开军
陈兆振
《中国煤炭工业》
2006年第3期64-65,共2页
班组长是煤矿现场安全生产最直接的组织者和领导者,对企业的安全生产和经济效益有直接影响。近年来,新汶矿业集团良庄煤矿紧紧抓住班组长这个安全管理体系中最基础的环节,通过不断完善聘任机制、培训机制、制度管理机制、激励机制,充分...
班组长是煤矿现场安全生产最直接的组织者和领导者,对企业的安全生产和经济效益有直接影响。近年来,新汶矿业集团良庄煤矿紧紧抓住班组长这个安全管理体系中最基础的环节,通过不断完善聘任机制、培训机制、制度管理机制、激励机制,充分发挥班组长的把关作用,取得了良好的安全效益和经济效益。一、完善聘任机制,严把选拔关随着煤矿井下作业科技含量的不断增加。
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关键词
班组长
安全生产
管理模式
煤矿现场
经济效益
激励机制
聘任机制
安全管理体系
直接影响
培训机制
下载PDF
职称材料
构建四项机制 打造精干高效的管理干部队伍
3
作者
韩勇
甄开军
陈兆振
《煤炭企业管理》
2005年第9期37-38,共2页
关键词
管理干部
干部队伍
监督机制
构建
新汶矿业集团
人力资源
良庄煤矿
企业
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职称材料
题名
关于加强煤矿职工安全技术培训工作的思考
被引量:
2
1
作者
韩勇
甄开军
陈兆振
机构
新汶矿业集团良庄煤矿
出处
《山东煤炭科技》
2006年第1期79-80,共2页
关键词
安全技术培训
健全制度
师资队伍
培训手段
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
X924.4 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
探索班组长管理模式 构筑煤矿本质安全防线
2
作者
韩勇
甄开军
陈兆振
机构
新汶矿业集团良庄煤矿
出处
《中国煤炭工业》
2006年第3期64-65,共2页
文摘
班组长是煤矿现场安全生产最直接的组织者和领导者,对企业的安全生产和经济效益有直接影响。近年来,新汶矿业集团良庄煤矿紧紧抓住班组长这个安全管理体系中最基础的环节,通过不断完善聘任机制、培训机制、制度管理机制、激励机制,充分发挥班组长的把关作用,取得了良好的安全效益和经济效益。一、完善聘任机制,严把选拔关随着煤矿井下作业科技含量的不断增加。
关键词
班组长
安全生产
管理模式
煤矿现场
经济效益
激励机制
聘任机制
安全管理体系
直接影响
培训机制
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
X936 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
构建四项机制 打造精干高效的管理干部队伍
3
作者
韩勇
甄开军
陈兆振
机构
新汶矿业集团公司良庄煤矿
出处
《煤炭企业管理》
2005年第9期37-38,共2页
关键词
管理干部
干部队伍
监督机制
构建
新汶矿业集团
人力资源
良庄煤矿
企业
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
G647.17 [文化科学—高等教育学]
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1
关于加强煤矿职工安全技术培训工作的思考
韩勇
甄开军
陈兆振
《山东煤炭科技》
2006
2
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职称材料
2
探索班组长管理模式 构筑煤矿本质安全防线
韩勇
甄开军
陈兆振
《中国煤炭工业》
2006
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职称材料
3
构建四项机制 打造精干高效的管理干部队伍
韩勇
甄开军
陈兆振
《煤炭企业管理》
2005
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