青年素质提升工作的调研与实践

本文通过对青年职工状况的调研分析,系统总结青年现状、特点及存在的问题点,通过三项机制的有机融合,有针对性地开展了促进青年职工素质提升的系列实践。

驻外青工管理与培养调研报告

本文通过团组织开展驻外青工管理与培养工作的调研与实践,对如何解决驻外青工工作和生活中面临的问题进行了初步探讨。

铁心奋斗三十载 紧紧跟上新时代

申晓雪,今年48岁,中共党员,车工高级技师,大专学历,从1988年到河北港口集团港口机械有限公司制造二部从事车工工作至今,曾荣获全国五一劳动奖章、全国女职工建功立业标兵、河北省劳动模范、“美丽河北·最美工匠”、河北省巾帼标兵、燕赵百名优秀女性、秦皇岛市劳动模范等荣誉称号。三十年的人生历练,诠释出一个知识型、技术型港口女工的丰富内涵,展现了扎根车工天地不断进取拼搏女工的职业风采。

浅述如何做好新形势下企业共青团工作

本文简要论述了新形势下共青团组织如何加强和改进共青团工作,围绕企业中心任务建功立业进行了粗浅论述。

团组织做好新时期企业青年工作的几点思路

青年是企业的未来和希望，培育高素质的青年人才是企业发展的关键所在，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本保证。当前，企业改革改制工作向纵深方向发展，市场经济体制日益完善，中西方文化日渐融合等一系列变化，给企业青年职工思想带来了强烈冲击，引起了他们思想上多层次、全方位的变化。因此，新时期企业青年工作必须适应新变化，找准切入点，探索、创新方式方法。

浅谈科学发展观在指导工程技术公司工作中的重要意义

本文系统阐述了作为传统的国有港口工程技术企业,如何将科学发展观与企业的经营现状相结合,强调运用科学发展的理念破解公司发展难题,实现公司又好又快发展。

创新三项机制 打造高素质党员队伍

本文系统了分析国有企业党员队伍存在的问题,并坚持以问题为导向,探索打造高素质党员队伍的有效机制,并进行了认真实践。