个人-组织匹配对员工信息安全违规行为的影响研究

频发的企业内部员工信息安全违规行为已成为组织管理中备受关注的问题。基于个人-组织匹配理论和社会交换理论,通过多案例研究方法,探究个人-组织匹配对员工信息安全违规行为的影响机理。研究发现:(1)在企业信息安全管理情境下,个人-组织匹配的类型以一致性匹配为主、互补性匹配为辅;(2)个人-组织匹配的内容包括能力匹配、道德匹配、关系匹配和情绪匹配四个维度;(3)个人-组织匹配负向影响员工的信息安全违规行为,工作投入和组织承诺在两者关系中具有部分中介作用。上述研究结论可为企业完善信息安全管理策略、减少员工信息安全违规行为提供理论参考。

企业数字化转型中吸收能力影响组织敏捷性机理探究——IT创新和流程创新的链式中介作用

企业数字化转型中强化吸收能力有助于促进IT创新和流程创新,进而提升组织敏捷性。笔者基于吸收能力理论,构建了企业数字化转型中吸收能力、IT创新和流程创新影响组织敏捷性的研究模型,采用国内173家数字化转型企业的调查问卷数据,借助逐步线性回归分析方法实证验证吸收能力对组织敏捷性的影响及IT创新、流程创新在其中的作用。验证结果证实:企业数字化转型中吸收能力正向影响组织敏捷性,在此影响过程中,IT创新和流程创新发挥链式中介作用。本研究通过学术探讨企业数字化转型中吸收能力影响组织敏捷性的机理,拓展了吸收能力理论的应用范围,丰富了吸收能力如何影响组织敏捷性的相关文献,为企业在数字化转型中强化吸收能力、推进IT创新和流程创新、提升组织敏捷性等管理实践提供了理论依据。

CT引导下Hook-wire穿刺定位在肺部小结节胸腔镜手术中的应用效果

目的研究术前CT引导下肺部小结节Hook-wire穿刺定位在基层医院运用中的可行性、安全性。方法回顾性分析2021年1月1日至2022年12月31日在我院因肺部小结行术前CT引导穿刺定位行手术的患者,共计70例。对所有患者均实施CT引导下Hook-wire穿刺定位开展胸腔镜手术,对患者的手术穿刺情况、手术方式及相关手术指标变化情况进行观察与记录。结果70例患者中,69例术前定位在小结节附近2 cm内,1例因穿刺针从叶裂经过而出现偏差,70例穿刺定位均未穿刺入小结节内,部位穿刺深度(5 mm~2 cm),穿刺时间(4~8 min),气胸(7例),血胸(2例),穿刺部位略感胀痛;手术方式(胸腔镜下肺楔形切除48例,胸腔镜下肺段切除15例,胸腔镜下肺叶切除术7例),术中发现定位针均位于肺组织中未发现脱落,牵引线未发现断裂,术后病理(原位癌15例,微浸润腺癌42例,浸润腺癌13例),术后随访中穿刺部位无疼痛等不适。结论术前CT引导Hook-wire穿刺定位技术在基层医院胸腔镜手术中的运用安全、有效,完全满足基层医院胸外科医师开展肺部小结节的手术要求,对定位精度要求相对低、并发症少、患者疼痛轻、定位时间短、费用低,适合在基层医院中开展。

微小单操作孔胸腔镜治疗自发性气胸的疗效及不良反应观察

目的研究微小单操作孔胸腔镜治疗自发性气胸的效果,以及对患者肺功能、血气指标、炎症因子及并发症的影响。方法依据随机数字表法将启东市人民医院2019年5月至2022年12月收治的自发性气胸患者68例分为两组,对照组患者行常规单孔胸腔镜手术治疗,观察组患者行微小单操作孔胸腔镜治疗,各34例。术后两组均随访1个月。对比两组患者手术指标,术前与术后1个月的肺功能指标、血气指标,术前与术后3 d的炎症因子,以及随访期间并发症发生情况。结果两组患者各项手术指标比较,差异均无统计学意义(均P>0.05);与术前比,术后1个月两组患者用力肺活量(FVC)、第1秒用力呼气容积(FEV_(1))、第1秒用力呼气容积占用力肺活量比值(FEV_(1)/FVC)及动脉血氧分压(PaO_(2))、血氧饱和度(SaO_(2))水平均显著升高,动脉血二氧化碳分压(PaCO_(2))均显著降低(均P<0.05),但两组间比较,差异均无统计学意义(均P>0.05);与术前比,术后3d两组患者血清C-反应蛋白(CRP)、肿瘤坏死因子-α(TNF-α)、白细胞介素-1(IL-1)水平均显著升高,但观察组显著低于对照组(均P<0.05);两组患者并发症总发生率对比,差异无统计学意义(P>0.05)。结论常规单孔胸腔镜手术与微小单操作孔手术均可有效改善自发性气胸患者肺功能与血气水平,但相对来说,微小单操作孔胸腔镜治疗自发性气胸临床效果更为显著,对机体造成的炎症损伤轻微,且未增加并发症,安全性良好。

产业园区实现高经济绩效与高创新绩效的持续发展路径——一项模糊集定性比较分析

新发展格局下,作为经济集聚与创新集群重要载体的产业园区,其实现高经济绩效与高创新绩效的持续发展路径受到广泛关注。基于可持续发展观,以我国100家国家级产业园区为样本,采用模糊集定性比较分析方法,探讨多个要素协同影响产业园区经济绩效、创新绩效的复杂机制。研究发现:(1)单个要素不构成园区高经济绩效、高创新绩效的必要条件,但良好的经济基础对实现高经济绩效发挥普适作用,良好的经济基础与丰富的创新载体对实现高创新绩效发挥普适作用;(2)3条持续发展路径可以实现高经济绩效,2条持续发展路径可以产生高创新绩效,表明产业园区实现高经济绩效与高创新绩效具有多重路径。非高经济绩效路径有4条,非高创新绩效路径有5条,分别与相应的高绩效路径存在非对称关系;(3)在一定条件下,产业合作与社会环境在实现高经济绩效过程中存在替代关系,经济基础与创新载体在实现高创新绩效过程中存在互补关系;(4)高创新绩效路径一定是高经济绩效路径,但高经济绩效路径不一定是高创新绩效路径,以经济基础、创新载体及产业合作为核心存在条件的持续发展路径,是同时实现高经济绩效与高创新绩效的关键路径;(5)经开区与高新区在高经济绩效、高创新绩效产业园区中的占比均衡,说明两者实现高经济绩效、高创新绩效的具体发展路径基本一致。

信息安全治理与企业绩效:一个被调节的中介作用模型

本文基于对199家中国企业开展的信息安全管理调查数据,探讨了信息安全治理对企业绩效的影响、信息安全整合能力的中介作用及高管支持的调节作用。逐步层级回归和被调节的路径分析表明,信息安全治理对企业绩效有显著正向影响,并且信息安全整合能力在两者之间起中介作用;高管支持对信息安全整合能力与企业绩效间关系有显著的正向调节作用;高管支持正向调节信息安全整合能力在信息安全治理与企业绩效之间的中介作用,存在被调节的中介效应,即高管支持水平越高,信息安全整合能力的中介作用越强。研究结果拓展了企业信息安全管理研究的理论视角,丰富了信息安全治理的研究内容,一定程度上有助于我国企业更好地应对和防范信息安全风险,并在管理实践中不断提升信息安全水平。

在线个性化产品定制意向的影响机制研究——基于UGT和TAM的整合模型

在线个性化产品定制作为差异营销和互动营销的新形式,得到了大量企业和网络零售商的应用。已有文献侧重利用实验研究来分析个性化定制中的消费者行为偏好,而没有对消费者需求动机、在线定制系统感知与定制意向之间的关系展开研究。笔者基于使用与满足理论(UGT)和技术接受模型(TAM),首次探讨了在线个性化产品定制意向的影响机制。通过问卷调查收集数据,并运用结构方程模型对假设进行检验。研究发现:产品创新对定制系统的感知有用性和感知易用性有正向影响;情感依恋和社会交往分别对定制系统的感知有用性和感知易用性有正向影响;定制系统的感知有用性和感知易用性对定制意向有正向影响,感知易用性又会对感知有用性产生正向影响。笔者建议企业和网络零售商在降低定制难度条件下,激发消费者的积极性去参与产品设计和改造;为了充分发挥口碑效应,应提高定制系统与社交媒体的关联度,同时提高产品定制中的情感寄托以增强消费者对定制产品的偏爱和支持。

在线个性化产品定制意向研究——基于独特性需求和TPB视角

基于独特性需求和TPB理论视角,构建了在线个性化产品定制意向的研究模型,并通过问卷调查收集数据,采用SPSS和AMOS软件进行了实证分析。研究结果表明:主观规范、行为态度与感知行为控制对个体消费者的在线个性化产品定制意向有显著正向影响;主观规范、感知行为控制和独特性需求通过行为态度对在线个性化产品定制意向产生间接影响;在影响个性化产品定制意向的多个变量中,主观规范的总体影响最为显著。

组织内部员工的信息安全保护行为——基于PMT和FA整合视角的多案例研究

组织内部员工的信息安全保护行为是保障企业信息安全的重要前提。然而,从个体行为视角分析组织内部员工信息安全保护行为的研究较少,且没有系统归纳员工的安全保护行为,这对于企业信息安全策略的实施非常不利。本研究基于整合恐惧诉求后的保护动机理论,通过多案例研究的方法对员工的信息安全保护行为进行研究。研究发现,依据企业信息安全的定义可以将员工的信息安全保护行为归纳为9种不同的类别;员工是否做出安全保护行为的威胁评价过程(包括感知威胁的严重性和感知威胁的易感性)和应对评价过程(包括响应效能和自我效能)都需要通过风险认知产生作用。本研究对于企业信息安全管理制度的完善和实施提供了有益的管理启示。

员工信息安全违规意愿的影响机制研究

员工信息安全违规行为已经成为企业信息安全的主要内部威胁。本文基于中和技术理论和道德推脱理论,探讨了员工信息安全违规意愿的影响机制。以国内通过信息安全管理体系认证企业的员工为调研对象,收集了318份有效问卷,对研究假设进行实证检验。结果表明,否认责任和否认伤害均对信息安全违规意愿有显著正向影响;道德推脱在否认责任、否认伤害与信息安全违规意愿关系中起中介作用;信息安全意识不但负向调节道德推脱与信息安全违规意愿之间的关系,而且降低了道德推脱的中介作用,存在被调节的中介效应。

非视线传播环境下基于TOA的综合无线定位算法

针对精确无线移动定位系统中影响定位精度的非视线(NLOS)传播误差问题,在简要分析几种最新NLOS误差消除算法的基础上,提出了一种新的基于信号到达时间(TOA)的综合位置确定算法.该算法首先通过残差排序筛选找出距离测量集合中具有最小残差平方和的伪距测量子集合,达到初步消除NLOS误差的目的;然后采用一种简化的伪距尺度约束算法优化伪距尺度因子,从而得到较准确的距离测量值,以进一步提高定位精度.仿真结果表明这种新方法比线性位置线算法和泰勒级数展开最小二乘位置估计算法性能优越,在一定程度上提高了无线定位的准确度.

员工参与、工作投入与信息安全违规——基于扎根理论的研究

频发的员工信息安全违规已经成为企业管理中亟待解决的现实问题。然而,现阶段以个体为分析层次归纳员工信息安全违规行为类别,同时以组织为分析层次验证员工信息安全违规控制措施的研究相对较少,这不利于信息安全管理中员工与企业的良性互动。本研究基于扎根理论分析员工信息安全违规行为的类别及影响路径,并探讨可以有效抑制员工信息安全违规的组织控制策略。研究结果表明,员工信息安全违规行为可划分为3大类下的12个小类;员工参与对其工作投入有正向影响,并负向影响信息安全违规意愿,而工作投入在员工参与和信息安全违规意愿关系中起部分中介作用;组织支持作为控制策略在抑制员工信息安全违规发生上是有效的。上述研究结论有助于企业完善信息安全管理举措,减少员工信息安全违规行为的发生。

排污权交易市场构建中的问题与对策研究

与传统的排污管制、排污收费制度相比,排污权交易在解决环境污染问题方面具有诸多优点,是运用市场机制控制污染的有效手段。然而,构建我国排污权交易市场还面临着认识方面误解、市场要素缺失和政府作用弱化等现实问题。在分析这些现存问题的基础上,提出相应对策,以加快我国排污权交易市场的构建。

创新集群知识共享机制研究

明确知识共享对于创新集群发展的重要作用,分析集群中知识共享的特点,据此对创新集群知识共享机制进行研究,认为其内容包括合作机制、沟通机制、转移机制、学习机制和信任机制等五个方面,并从企业内部、组织网络和集群外部等视角分析了知识共享的支撑体系。

基于GPS信号的双基SAR数值距离徙动成像算法

非对称星-机双基SAR成像算法研究是双基SAR研究的难点问题之一。该文针对以GPS卫星为照射源的连续波星-机双基SAR,提出一种基于数值计算的快速双基距离徙动成像算法(RMA)。此方法利用瞬时多普勒频率法得到系统回波信号精确的2维频域解析式,并用数值方法得到RMA算法所用的匹配函数和插值函数。此算法既有RMA算法速度快,精度高的特点,又有后向投影(BP)算法适用范围广的特点。

蜂窝移动定位系统定位精度提高算法的研究进展

提高蜂窝移动定位系统的定位精度是定位技术在CDMA系统中广泛应用的关键。针对提高移动定位精度算法的研究,分别从基本定位算法、非视距传播误差消除算法、抗多径干扰时延估计和抗多址干扰算法、数据融合定位方法等几个方面进行了详细的分析和讨论,综述了该领域的最新研究进展,提出了自己的观点。最后对移动定位精度提高算法研究的未来进行了展望。

在线个性化产品定制研究综述与展望

在线个性化产品定制是近几年电子商务和在线消费行为领域出现的一个热点研究主题。已有研究主要探讨消费者在线个性化产品定制背后的行为、心理和情感需求和动机。目前,该主题的研究较为分散,同时国内的相关研究明显滞后且不足,有必要对国外学者的研究进行全面、系统地梳理和归纳。基于此,本文分别基于独特性需求、使用与满足以及自我表达三个理论视角,对现有在线个性化产品定制研究成果进行梳理,最后展望了未来研究方向,以期对国内学者有关在线个性化产品定制的研究有所启发。

企业信息安全制度化部署过程的行动研究

企业信息安全制度的宗旨是控制内部信息安全风险的发生。本研究通过在NG集团开展一个周期的行动研究发现,在高层管理重视但信息安全知识匮乏、中层管理缺乏信息安全部署热情、基层员工抵触信息安全行为的情境下,来自企业外部研究人员的行动参与和实践指导可以通过完善信息安全治理结构、搭建严密信息安全制度化架构、推进业务流程和信息安全的结合来推动信息安全制度的"落地"。本研究可为企业信息安全制度的实施提供理论依据和实践指南,也可为组织信息安全研究领域应用行动研究来探讨其他管理实践问题提供方法示范。

贝那普利联合苯磺酸左旋氨氯地平治疗老年EH 76例效果观察

目的观察贝那普利联合苯磺酸左旋氨氯地平治疗老年原发性高血压(EH)的疗效及安全性。方法将同期收治的152例老年EH患者随机分为观察组和对照组各76例,两组均口服苯磺酸左旋氨氯地平2.5 mg/次、1次/d,在此基础上观察组口服贝那普利10 mg/次、1次/d;服药1周未能达目标血压者将苯磺酸左旋氨氯地平增至5 mg/次、贝那普利增至15 mg/次,疗程均为6周。观察两组临床疗效及不良反应发生情况。结果观察组总有效率明显高于对照组,不良反应总发生率显著低于对照组(P均<0.05)。结论贝那普利联合苯磺酸左旋氨氯地平治疗EH临床疗效好、安全性高。

高管支持对信息安全绩效的影响——探讨制度化过程的中介效应

基于高阶理论和新制度理论探讨了高管支持、制度化过程(包括识别、履行和内化3个维度)与信息安全绩效之间的关系。以国内通过信息安全管理体系认证(ISO/IEC 27001)的148家企业为调研对象开展问卷调查,采用Smart PLS 3.0和SPSS 22.0的Process插件进行统计分析和中介效应检验。结果表明,高管支持对信息安全绩效以及制度化过程的识别、履行和内化具有显著正向影响;识别和履行对信息安全绩效具有显著正向影响,并且在高管支持与信息安全绩效关系中具有多重中介效应。研究结论对企业如何借助高管支持来推动信息安全制度化过程,进而提高企业信息安全绩效有着重要管理启示。