地方政府行政管理体系与会计信息需求:是否不匹配?

虽然在新公共管理的启发下进行了数年的改革,但是各国公共部门的会计和绩效测评体系依然各不相同。本文在文献和问卷调查数据的基础上,以欧洲法制化国家为样本,对地方政府行政体制和地方政府会计信息需求之间的关系进行了探索性研究。研究结果显示,在现有行政体制基础上进行评估的、为实现内外部目标所需的会计信息和绩效评估信息,与法律要求的、为实现决策和问责所需的会计信息和绩效评估信息,二者之间经常存在不匹配的现象。研究结果还表明,欧洲地方政府的立法只是偶尔对所需信息有所规定,以满足拥有不同层级财务和组织自治权的地方政府行政体制的信息需求。

反腐败需要伦理型领导

在本文中,我们对伦理型领导在减少腐败中的作用进行了实证评估,研究了伦理型领导对腐败的有效遏制是否取决于公共组织奖励制度的质量。我们关注奖励制度的两个相关部分:绩效奖励和程序公平。通过收集巴基斯坦154个政府和非营利组织的741名员工的调查数据,我们发现伦理型领导和腐败举报间存在负相关性。绩效奖励则与更少的腐败情况具有相关性;员工提出在程序公平程度较低的组织中,伦理型领导与腐败间的负相关性更强。我们讨论了这些发现对公共组织反腐败研究和策略的启示。

透明度机制能否减少腐败:一项元分析

本文通过对实证研究结果进行元分析,旨在探究透明度在减少腐败方面发挥的作用。分析结果显示,透明度在减少腐败方面整体上具有显著性但效果较小。相比于腐败的客观指标,透明度在减少腐败的主观指标上更有效。尽管以信息自由法为主的法律透明机制很重要,但财政透明机制和电子透明机制在打击政府腐败方面扮演了更重要的角色。问责制和公开性对于透明度机制在减少腐败方面起到了补充作用。