“大思政”视野下专业教师任班导师工作研究——以福建工程学院为例

在知识更新空前迅速,信息传播瞬息万变的新形势下,面对一群充满活力,具有强烈的创新精神、时代精神和自我意识的大学生,专职思政干部由于自身专业"短板"原因,在从事学生思想政治教育过程中遇到的困难和挑战日益突出。专业教师担任低年级本科生班导师,发挥专业教师优势,通过参与大学生职业生涯规划、学科竞赛指导、学风建设、专业素养拓展以及日常管理等工作,融入学生中间,在教育、活动过程中成为大学生思想的引领者、学业和就业的指导者,有利于密切师生关系,提高思政教育工作成效。

新时期加强高校教师人力资源开发的思考

高校间的竞争,其实就是教师人才的竞争。高校要提高自身的整体竞争力,就必须加大教师人力资源开发力度。要从战略高度出发,统一思想认识,做好高校教师人力资源开发规划;要根据高校实际情况,制定一整套包括选人、用人、育人和留人等政策和措施;要突出重点,围绕学校学科建设的需要,增强人才引进的针对性和有效性;要与时俱进建立与教师人力资源开发配套的机制。

基于5S管理的高校学生宿舍管理探究——以福建工程学院交通运输学院为例

文章阐述5S管理涵义及核心理念,积极探索高校学生宿舍5S管理实施方法与过程,并以5S管理在福建工程学院交通运输学院应用取得的成效及经验为例,从进一步培育和践行社会主义核心价值观,遵循思想政治工作规律、遵循教书育人规律、遵循学生成长规律出发,构想下一步加强和改进的计划,为5S管理在新形势下高校学生宿舍管理中成功应用提供一定的借鉴价值和参考意义。