与上司沟通的艺术

沟通是指可理解的信息或思想在两个或以上的个体的人群中的传递、交换过程。沟通的目的,包括两个相互关联的方面:一是协调组织活动,有效整合资源,实现组织目标;二是满足员工的心理需要,协调人际关系,增加员工满意度与忠诚度。

公司治理在企业管理中的作用及定位分析

结合企业实际情况,建立契合的组织框架,可有效提高现代企业的治理能力水平,并在发展战略目标规划建设方面给予足够的支持。现代企业管理常见的问题在于:管理工作不同程度上存在形式主义,对实际情况缺乏了解;特定类型企业对市场化平衡度方面的掌控力不足。对现代企业而言,若要取得良好的发展前景,首先应该明确公司治理的定位。在此基础上,坚持企业发展运行的本质原则,不忘初心,优化完善各项制度体系,才能使企业天天向好,蒸蒸日上。