积极探索“新常态”下的发展模式 加强技术创新 以科技进步助推柳钢转型发展——在2014年度科技工作总结表彰大会上的讲话

2014年,钢铁行业形势持续恶化,柳钢生产经营也遭遇到较大困难,但在全体员工尤其是科技人员的共同努力下,通过深入开展技术创新、工艺改进、技术攻关、降成本策划攻关等,在钢铁行业主业普遍亏损的情况下,柳钢还实现了3.15亿元的利润。这充分证明了科技进步对柳钢发展的重要作用。在当前乃至今后较长的一段时间内,钢铁行业可能仍然处于非常困难的发展时期,钢企之间的竞争将逐渐演变为生存竞争,

JIP实验成果对小学体育教学的启示及应用

为了解决小学体育教学中所存在的不能适应时代要求和人的全面发展的诸多问题,本文依据现代主体教育思想,借鉴JIP实验的多年成果,并结合《新课程标准》和学生的实际需求,在小学体育教学实施的全过程中,对主体参与型的小学体育教学模式进行探求。

讲诚信,保质量,全面提升企业竞争力

面对竞争激烈的市场，质量是钢铁企业核心竞争力，这里所讲的质量不仅包括钢铁产品的实物质量，也包括全体员工的工作质量和服务质量。我们所面临的竞争是产品质量(包括品种)和服务的竞争。质量是市场竞争的焦点，诚信就是市场竞争力。钢铁企业要保持较快的发展速度和良好的效益水平，重要的一点就是把诚信提高到战略的高度来认识和筹划，诚信要以质量作为保证。

坚定信心 攻坚克难 以科技创新实现柳钢“十三五”新跨越——在2015年度科技工作总结表彰大会上的讲话

同志们,大家好!首先,我谨代表柳钢党委、行政向获表彰的集体和个人表示热烈的祝贺,向广大科技工作者表示诚挚的敬意和亲切的问候。2015年,钢铁行业全行业陷入了巨额亏损状态,柳钢的发展也遭遇了巨大困难,但是依靠广大科技人员和全体干部职工大力开展科技创新,柳钢在减亏控亏方面取得较好成效,为后续稳定发展奠定了良好基础。

加强科技创新 以科技进步推动柳钢转型发展——在2013年度科技工作总结表彰大会上的讲话

同志们,今天我们在这里隆重召开2013年度科技工作总结表彰大会。刚才,施副总总结了2013年的科技工作,提出了2014年的科技工作要点。大会对29名技术专家、74名学科带头人、22名技师带头人颁发了证书,对2013年的51个科技进步成果、6个科技先进单位、4位有突出贡献科技人员、6名科技标兵。

凝心聚力 持续创新 打造高质量发展新引擎--在2020年度科技表彰大会上的讲话

同志们: 今天,我们召开科技表彰大会,表彰2020年度科技进步成果、科技先进单位、科技标兵、科技先进工作者、专利先进单位、管理现代化创新成果,以及讲比项目、优秀论文和科协先进集体。在此,我代表集团公司向获奖的单位和个人表示热烈的祝贺! 2020年是极不平凡的一年,受新冠疫情影响,世界经济复苏受到严重冲击,全球除中国GDP实现正增长以外,其它经济体均出现了负增长。在这样的严峻形势下,柳钢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照自治区党委、政府的部署,在自治区国资委和柳州市委、市政府的支持下,坚定不移贯彻新发展理念,坚决抓好新冠疫情防控,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,加快推进重大项目建设,不断提升生产经营质量和效益,较好地完成了全年的生产经营目标,实现铁产量1 487万吨、粗钢产量1 690万吨、钢材产量2 074万吨,产品产量再创历史新高,营业收入1 174亿元,利润达52.77亿元。

坚持传承与创新共创柳钢美好的明天--在2020年新入职员工欢迎大会的致辞

各位新员工:今天我们在这里召开大会,隆重迎接各位新员工正式入职。首先,我代表集团公司对各位新员工的加入表示热烈地欢迎!从刚才的视频中,看到大家青春洋溢和团结拼搏的精神面貌,我感到很高兴也很欣慰。高兴的是,在集团公司不断做大做强的征程中,你们的到来给柳钢注入了青春和活力;欣慰的是,在座来自祖国五湖四海的优秀毕业生,选择了柳钢,就是对柳钢的认同和信任。柳钢建于1958年,是毛主席在南宁会议期间亲自审定兴建的地方钢铁企业。目前已经发展成为我国华南和西南片区规模最大、最先进的大型钢铁联合企业,名列全球50大钢企第25位,中国500强企业。柳钢有着光荣的历史,也有着全新的未来。“包容创新,超越共享”是柳钢60多年发展理念的高度概括,我们始终以开放进取的姿态不断向上,对自己提出更高的要求。

求真务实 勇于创新 为推动柳钢高质量发展做出贡献——在2019年度科技表彰大会上的讲话

同志们,今天,我们召开科技表彰大会,表彰2019年的科技进步成果、科技先进单位、科技标兵、科技先进工作者、专利先进单位、管理现代化创新成果,以及讲比项目、优秀论文、科协先进集体。在此,我代表集团公司向获评荣誉的单位和个人表示热烈的祝贺!2019年,广大科技人员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实自治区党委、政府的部署要求,在自治区国资委、柳州市的指导和支持下,围绕“两大任务”,坚定不移贯彻新发展理念,坚定不移把握高质量发展要求,出色地完成了各项年度生产经营目标任务。全年铁、钢、材产量再创历史新高,营业收入首破1000亿元,利润达50.6亿元。利润水平达到柳钢历史第二高峰,中国钢铁行业排名前八位。柳钢获评为“2020年中国卓越钢铁企业品牌”、“2019绿色发展二十大优秀企业”。

坚持改革创新 勇于担当实干 以只争朝夕的精神状态推进柳钢高质量发展

本文摘自公司党委副书记、副董事长、总经理甘贵平同志在柳钢一届五次职工代表大会上的工作报告。

坚持科技创新驱动发展 全力助推柳钢发展新基业建设——在2017年度科技工作总结表彰会上的讲话

同志们,科技大会是广大科技人员的一次盛会,公司非常重视。刚才罗副总总结了2017年的科技工作,并提出了2018年科技工作要点,我个人完全赞同。大会对新评选的技术专家、技能专家颁发了证书,对去年的科技进步成果、科技先进单位、突出贡献科技人员、专利先进单位、科技标兵、科技先进工作者、管理现代化创新成果、以及讲比项目、优秀论文、科协先进集体等进行了表彰和奖励。在此,我代表公司向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺，并向广大科技工作者表示诚挚的敬意和亲切的问候。

坚持科技创新,全力助推柳钢战略转型升级——在2016年度科技工作总结表彰大会的讲话

同志们，刚才施副总对2016年的科技工作做了总结，并提出了2017年科技工作要点，我个人表示完全赞同。去年钢铁行业形势严峻，钢市行情跌宕起伏，环保压力与日俱增，公司历经了融资以及高炉不顺等巨大困难，但是依靠广大科技人员的共同努力和科技创新，还是打了一场扭亏为盈的漂亮翻身仗，为后续的稳定发展奠定了良好基础。

依靠科技创新 增强柳钢长期稳定发展活力———在2011年度科技工作总结、表彰大会上的讲话

今天，我们在这里召开2011年度科技工作总结、表彰大会。刚才，梁铁副总经理总结了2011年的科技工作，提出了2012年的科技工作要点；大会对2011年度的技术专家和学科带头人进行了重新确认并颁发了证书，表彰和奖励了2011年度的科技成果、科技先进单位和个人。在此，我代表集团公司党委、行政向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺，并向长年奋战在生产一线的广大科技工作者表示诚挚的敬意和亲切的问候!

650厂的全连续棒材技术改造

本文介绍了柳钢650生产线改造为全连续棒材生产线的车间设计、工艺设计特点、设备布置与特点以及计算机控制系统与生产情况等。

贯彻新发展理念 汇聚转型新动能 奋力开创“一体两翼”高质量协同发展新局面

本文摘自党委副书记、副董事长、总经理甘贵平在公司一届四次职工代表大会上的工作报告。

提高体育教学质量从改变观念入手

新课程的实施对广大教育工作者提出了更高、更新的要求,它是我国基础教育战线上一场深刻的变革,伴随而来的是新的理念、新的教材和新的评价,而教师自身对新课程理论的理解和教学观念的转变是决定课程改革成败的关键。本文从目前体育教学中重要的几个环节着手,通过新旧观念的对比,并结合体育新课程改革的核心——"健康第一"的思想,浅谈自己在体育教学工作中的一些做法和转变。

汇聚科技创新驱动发展新动力 全力助推柳钢向着高质量发展快速前进

本文摘自公司总经理甘贵平在2018年度科技表彰大会上的讲话。

唯有人才发展才能引领柳钢高质量发展

本文摘自公司总经理甘贵平在2018年人才工作会议上的讲话。

4号板坯连铸机铸坯轧后质量浅析

分析了4号板坯连铸机铸坯轧制成中厚板的质量特性,并与3号板坯轧后质量特性进行比较,提出改进4号板坯连铸机质量的建议。

浅谈柳钢小型材的发展

本文探讨柳钢小型材发展新路子,提出近几年柳钢小型材工艺改进的建议。

铌微合金化HRB400E钢筋无屈服现象原因分析与对策

分析了铌微合金化HRB400E钢筋产生无屈服现象的原因,主要是成分设计不合理、开轧温度高、终轧温度高、冷床冷却速率不合理、小规格轧后冷速高等,并提出了多项改进措施,如实施成分优化、降低开轧温度、控制终轧温度、改善冷床冷却速率、控制小规格钢筋冷速等。措施实施后,柳钢铌微合金化钢筋无屈服平台现象得到明显控制。