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可雇性与高校职员队伍建设——介绍一种新型雇用关系 |
生云龙
刘婉华
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《高等工程教育研究》
CSSCI
北大核心
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2007 |
1
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2
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国外高校教师质量的制度保障 |
生云龙
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《中国高校师资研究》
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2004 |
2
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3
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高校教师发展政策的实证分析——以清华大学“学术新人奖”的实施为例 |
生云龙
田静
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《大学教育科学》
CSSCI
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2008 |
0 |
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4
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落实“长江学者奖励计划” 推动高层次人才队伍建设 |
生云龙
田静
胡和平
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《中国高校师资研究》
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2005 |
0 |
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5
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高校教师发展政策的实证分析 |
生云龙
田静
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《师资建设》
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2011 |
0 |
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6
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高校教师发展政策的实证分析——以清华大学学术新人奖的实施为例 |
生云龙
田静
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《中国高校师资研究》
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2008 |
0 |
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7
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高校教师评价体系的影响因素及构建原则 |
徐绍莉
生云龙
杨长青
田静
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《中国高校师资研究》
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2008 |
17
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8
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西汉官吏考课有效性的制度保障 |
生云龙
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《中国人事科学》
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2021 |
0 |
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9
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汉代官吏赏赐制度浅析 |
生云龙
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《中国人事科学》
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2019 |
0 |
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10
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我国东汉时期各级官吏工资标准表——建武秩禄表浅析 |
生云龙
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《中国人事科学》
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2018 |
0 |
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11
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汉代官吏的休假制度 |
生云龙
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《中国人事科学》
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2018 |
0 |
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12
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从秦简看秦的农业会计与审计立法 |
生云龙
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《当代农村财经》
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2019 |
0 |
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13
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中国式摔跤在散打比赛中运用的思考 |
肖小邦
生云龙
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《湖北体育科技》
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2006 |
1
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14
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高校人才流动过程中的非理性问题研究 |
生云龙
刘婉华
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《中国高教研究》
北大核心
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2006 |
30
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15
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美国大学教授协会(AAUP)与终身教职 |
生云龙
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《清华大学教育研究》
CSSCI
北大核心
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2003 |
23
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16
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高校实现“教学与科研统一”理念的制度选择 |
生云龙
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《清华大学教育研究》
CSSCI
北大核心
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2005 |
30
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17
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从教师结构看女性教师职业发展中的“玻璃天花板” |
生云龙
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《妇女研究论丛》
CSSCI
北大核心
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2009 |
17
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18
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清华大学教师学历与学缘结构的变迁 |
生云龙
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《清华大学教育研究》
CSSCI
北大核心
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2008 |
8
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19
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在研究型大学如何引导教师重视教学 |
生云龙
田静
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《清华大学教育研究》
CSSCI
北大核心
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2005 |
1
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20
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以制度创新实现海外智力引进——论清华大学讲席教授制度 |
生云龙
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《清华大学教育研究》
CSSCI
北大核心
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2006 |
3
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