医院会计内部控制存在的问题及其对策

会计内部控制是有效避免或降低各种风险、促进医院运转的效率性和实效性的重要途径之一。医院会计内部控制以保证医院的经营管理符合法律规定和会计法律制度要求为前提，提高医院经营效率，促进其实现可持续发展为目标。医院会计内部控制要结合其内外环境因素，运用多种分析方法，针对人、财、物等各要素规范形成一系列方法、程序和制度等。在市场竞争日益激烈的现代社会，医院为了生存和发展，必须要增强在自身的竞争力和提高经济效益。建立健全的医院会计内部控制制度，对于医院的经济效益和财产安全，以及增强医院内部监督具有重要的意义和作用。

医院会计制度改革与医院会计新理念

伴随着市场经济不断发展以及竞争的日趋激烈,我国的医疗制度改革正在不断深入,会计制度改革正在不断地深入和科学。尤其是在医疗机构形式多样化和竞争激烈化的今天,医院的会计制度以及会计理念会对医疗机构的竞争产生巨大影响。

医院会计收支配比问题研究

《医院会计制度》规定医院会计核算遵循配比原则,这一原则从制度施行至今已执行了十年。因此,有必要对医院会计收支配比问题进行进一步的探讨。改进由于收支配比不当引起的不适宜的会计核算问题,从而使医院会计核算尽快满足医院经济管理模式转型的需要。

医院现金收付管理内部控制制度

现金作为所有资产中流动性最大的一种资产，是最容易被侵吞、挪用以及出现管理漏洞的资产。因为现金的这种“特殊性”，医院必须要严格遵守国家财务制度中有关现金管理方面的相关规定。与此同时也要结合医院的实际情况不断完善医院现金收付管理的内部制度，最大程度的来确保现金的安全性和完整性。在医院的工作流程当中，有机会接触到大量现金的岗位，主要就是出纳岗位、门诊收费岗位以及住院结账岗位。因此，医院应该加强对上述部门的管理监督力度，以防止贪污、挪用公款的情况发生。